思茅区把社区党组织换届作为推进基础组织建设年活动的有力抓手，严格实行“三推两评双直选”程序，充分发扬基层民主，确保党组织、党员和群众满意。截止3月20日，全区10个社区圆满完成了党组织换届选举工作，新一届社区党组织班子实现了三个优化。

一、强化组织领导，落实三个保证。一是强化指导，保证程序到位。区、镇分别成立社区“两委”换届工作领导小组，组建办公室，区级从民政、组织部、纪委等部门抽调20人成立5个督查指导组；两镇成立10个镇级指导组，抽调30名政治素质好、责任心强、熟悉选举工作业务党员干部，深入社区加强对换届选举工作进行全程指导服务；为社区统一制定党组织换届工作流程表、测评表、选票、选举办法等换届文件，确保换届工作程序到位、依法依规。二是强化宣传，保证氛围浓厚。层层召开换届选举工作业务培训会，充分利用电视、思茅党建网、思茅网，两镇和社区通过印发宣传单、刊出黑板报、张贴标语、电话告知、上门走访等方式在党员群众中广泛宣传党组织换届工作的意义、严肃换届纪律要求和进展情况，对委员候选人初步人选、预备人员进行公示，营造浓厚的换届氛围，确保人人知晓换届、人人参与换届。三是强化保障，保证扎实推进。区财政安排每个社区1.2万元换届工作经费，两镇适当给予补助，确保社区有钱办事，扎实推进换届。

二、注重发扬民主，确保三个满意。一是初步人选实行“三推”，确保党组织、党员和群众满意。采取党组织提名推荐、党员群众提名推荐、党员个人自我推荐三种方式把党员群众和组织满意的党员干部提名为新一届社区党组织委员会委员候选人初步人选。10个社区党组织推荐候选人初步人选87名、党员推荐105人、群众推荐77人、个人自荐17人。二是预备人选实行“两测评”，确保党员和群众满意。对候选人预备人选进行严格把关，先由社区召开党员大会和群众代表会议，组织候选人初步人选与党员、群众代表见面，并分别进行民主测评；两镇党委根据测评结果对候选人进行充分考察，并依据考察结果按照差额不少于20%的比例确定候选人预备人选，确保把党员和群众满意的党员干部提交党员大会进行选举。在“两测评”中，全区有740名社区党员、292名群众参与了测评，被测评对象80%以上都达到了优秀。三是正式选举实行“双直选”，确保党员满意。严格按党章规定，先召开党员大会直接差额选举产生新一届党组织委员会委员，然后再召开党员大会直接等额选举产生新一届社区党组织书记、副书记，全区1059名社区党员直接参与了社区党组织委员会班子的投票选举，应到会党员参选率达91%。通过换届充分发扬党内民主，让党员自己选出社区党组织班子。

三、切实选优配强，实现三个优化。一是党组织班子学历层次得到优化。新一届社区党组织班子成员大专以上学历的达到31人，比上届增加10人；高中中专以上学历55人，比上届增加11人；连选连任29人，新当选30人；社区党组织班子的整体素质得到了很大提升。二是班子年龄结构得到优化。新当选的59名党组织班子成员中，女干部16人，其中党组织书记2人、副书记3人；少数民族干部22人，较上届增加了6人，同比增长了3.7%；35岁以下的干部10人，较上届增加了6人，增长150%。三是党组织设置得到优化。10个社区均配备了专职党组织副书记，增设分支部11个，实现了有人办事，增强了社区党组织服务党员和群众的能力。积极推行社区党组织“兼职委员制”，把辖区内有一定影响的单位党组织负责人，选聘或委任为社区党组织委员会的成员，为开展区域化党建、改善社区党建工作条件等提供了便利。