强化分类管理，确保党员管理“针对性”。农村党员通过评选致富先锋、挂钩联系群众等方式，实行带头致富、带领致富的“双带”管理。社区党员通过建立党员活动记实卡等，实行“记实”管理。机关事业单位党员通过开展志愿服务活动，实行单位、社区“双重”管理。国有企业党员通过落实保安全、保质量、保稳定、保任务义务，实行“激励”管理。非公企业党员通过签订履职责任书，实行“考核”管理。离退休党员通过建立联系制度，实行“关爱”管理。流动党员通过建立专项台账，实行“跟踪”管理。

强化教育培训，确保党员素质“有提升”。严格党内组织生活和纪律，集中开展党性定期分析，运用个人自评、党员群众评议、组织点评三种评议方式，让先进的有光荣感、后进的有危机感、一般的有紧迫感，激发党员始终保持先进性，发挥好先锋模范作用。党组织对党员参加组织生活的情况进行督促检查，对无故不参加组织生活的党员，及时给予批评帮助。进一步理顺党员组织隶属关系，确保每名党员都能纳入组织管理。创新党员管理手段，实行党员积分制管理，信息化管理等，提高党员管理水平。

强化示范带头，增强党员服务“责任心”。每年3月份全区党员结合工作实际，就完成工作、发挥作用、服务群众、履行党员义务等方面作出承诺，主动接受社会监督；党员承诺践诺情况作为年末开展民主评议党员的重要参考依据。2014年全区各机关单位普遍组织开展了“增强在党意识、提升服务能力”主题教育活动，结合在职党员到社区报到服务工作，认领了服务事项。全区15个社区共接收区级机关在职报到党员2799人，在职党员参与社区服务群众工作5698人次，为社区居民办实事好事92件。