“十二五”期间，思茅区认真贯彻落实《中国共产党党校工作条例》精神，按照大规模培训轮训干部的要求，依托区委党校，紧紧围绕全区中心工作，紧密联系思茅经济社会发展和干部队伍的实际，以推进研究式教学为主线，以更新教学理念为先导，深化教学改革，积极探索现代教学新体系，进一步增强教学的针对性和实效性，培训轮训了大批领导干部和基层骨干力量，为实现思茅跨越发展提供了坚强保证。

一是联系实际，科学安排教学内容。教学内容的设置，坚持贴近科学发展的需要、贴近干部成长的需要、贴近建设学习型政党的需要，科学设置干部教育培训内容，着重对党员干部进行政治理论、政策法规、业务素养和技能、战略思维、党性教育等内容的培训。培训内容主要有：十八大精神、十八届一中、二中、三中、四中全会精神、习近平总书记系列讲话精神、党的群众路线及三严三实教育实践活动专题、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值、依法治国、平安创建、绿色经济发展、党风廉政建设、文明城区创建、禁毒防艾、信访维稳、国防教育、网络舆情教育等方面。

二是形式多样，不断改进教学方法。在教学组织过程中，根据干部的特点，选择运用讲授式、研究式、案例式、体验式等教学方法，充分调动教师和学员两个方面的积极性，师生一起做游戏、研讨问题、分析案例，使学员在轻松愉快的环境里获取理论知识和工作技能，提高了培训质量，做到教学相长、学学相长。

三是集体备课，积极开展教师竞讲教研活动。针对十八届四中全会精神、社会主义核心价值观、习近平系列讲话精神解读、新党章解读、四个全面等专题开展集体备课竞讲活动。课前让教师先行在校内进行试讲，讲得好的教师让其参加全区主题培训班授课，课后让学员填表测评，促进教师课前备好课，课后有改进，从而促进教师教学水平的提高。

四是整合资源，加强教师队伍建设。一方面，不断充实完善师资库，科学利用好社会优质资源，根据培训教学需要，面向全区聘请了26名市区部门领导及各领域专家作为兼职教师。2011年以来，区委、政府主要领导到校为干部培训主体班作专题讲授3期次，区委、政府领导到党校做干部培训专题讲授42人次108场次，区委党校和区直部门领导97人次到学校为培训学员授课158场次。另一方面，采取“请进来，走出去”等多种教育培训方式，全面加强党校教师队伍建设和培养。目前学校具有研究生学历教师达4人，占全校在岗兼职教师总数的50%；先后安排15人次专门到省委党校及省外培训机构培训学习，全面加强党校教师队伍建设和培养。

五是严格考勤，加强学员管理。对各类班次学员进行严格管理，严格考勤，加大学习检查力度，并将学习出勤情况上报区委组织部备案，作为干部选拔任用的参考依据之一，确保培训取得实际效果。

5年来，区委党校共举办全区各级各类培训班301期，培训轮训32716人。其中，主体班干部培训48期，培训7307人；深入各乡（镇）、各部门（单位）开展党课及主体宣讲教育105场次，培训7642人。与市（区）属部门、单位联合开展培训147期，培训17718人。（思茅区委党校  罗春芳）