思茅区“三个一线”做好新进乡镇党委班子

大学生“村官”培养工作

思茅区按照“严管厚爱”的原则，从“三个一线”做好新进乡镇党委班子的大学生“村官”的培训帮带工作，帮助他们尽快适应环境，提高实际工作能力，引导他们在基层锻炼成才。

一线培训重实效。开办新任党委委员专题培训班、新任领导干部专题培训班，对新进乡镇党委班子的大学生“村官”重点加强政治理论、科学发展意识、转变经济发展方式等方面的培训和教育。培训内容安排上突出“政策法规”、“廉政建设”、“励志教育”等与工作密切相关内容，辅以“新农村建设”、“创业富民”、“农村产业调整”等与区情相关课程，增强他们的全局意识、服务意识和责任意识。同时，选派新进乡镇党委班子的大学生“村官”参加上级举办的各类培训。完善乡镇党委中心组每周定期学习制度，将中心组学习作为加强新进乡镇党委班子的大学生“村官”思想政治建设的有效途径，进一步提高他们加强自身思想政治建设的自觉性和坚定性。

一线帮带促提升。建立“3＋1”结对帮带制度，即乡镇党委书记、分管领导、机关干部共同联系帮带新进乡镇党委班子的大学生“村官”。乡镇党委书记为“思想导师”，定期开展谈心活动，把握思想动态，妥善处理他们反映的问题，引导他们正确面对和解决工作中遇到的困难和问题；分管领导为“工作导师”，做到工作上直接指导帮助，生活上直接关心爱护，促其健康成长。一名经验丰富的机关干部为“业务导师”，交流乡镇工作生活体会，传授工作经验，帮助提高他们的理论水平和实际工作能力。实行定期通报交流制度，即组织联系领导每季度至少向组织部门上报一次结对帮带情况。

一线练兵强本领。根据新进乡镇党委班子的大学生“村官”的特点，将他们安排到组织、宣传、共青团等合适的岗位上工作，给他们锻炼的平台。同时，要求他们积极参与征地拆迁、移民搬迁等中心工作，给他们交任务、压担子，有重点地选派他们参与急、难、险工作任务，增强他们解决实际、复杂问题的能力，使他们在锻炼中成长，同时，让他们直接参与到日常的群众工作中去，与支部书记共同参与拆迁安置工作；与主任共同到应征对象家中宣传政策，做思想工作；与社长一起到田边地头了解指导农业生产；与妇女主任一同到育龄妇女加家中进行随访，宣传计划生育政策等，让他们迅速了解工作实际，真正进入角色，做好“当家人”，不做“过路客”。