思茅区根据省委组织部等四部门联合下发的文件精神，通过制定出台《思茅区大学生村官考核办法实施细则（试行）》，以“双述双评双考”形式，对全区39名大学生村官进行了2014年度考核并按考核情况发放绩效工资。

首先，大学生村官通过年底在村“三委”班子会议和乡（镇）党政班子会议上进行述职，回顾总结一年的工作情况。其次在会上下发测评表，由参会的村“三委”班子成员、党小组长、村民小组长，村民代表和乡镇党政班子成员、站所长等人员对大学生村官一年来在村任职期间的思想作风、工作实绩、纪律作风等情况进行民主测评和评议。最后，将大学生村官日常的工作业绩和年终考核成绩按照一定的比例计入大学生村官的年度考核总成绩，按照成绩的优劣来评定大学生村官的考核等次。同时，区委组织部和区人社局组成了联合考察组随机对各乡镇的考核工作进行抽查，确保成绩客观、公正、公平。

2014年度，被评为优秀等次的8人，按照每人每月450元发放绩效工资。被评为称职等次的31人，按照每人每月300元发放绩效工资。不满一年工作时间的按实际在岗时间计算。全区共发放大学生村官年度考核绩效工资14.4万元。