年轻干部要强化自我约束力

近几年来，各级党委认真贯彻执行干部“四化”方针和德才兼备的原则，使一大批优秀中青年干部走上了县乡党政领导岗位。这些年轻干部，既具有肩负跨世纪历史使命所必需的素质要求，同时也存在特定环境下带来的一些弱点和缺陷：理论上浅尝辄止，解决实际问题的能力较弱；政治上缺乏严格的党性锻炼，对国际国内错综复杂的形势缺乏应有的政治敏锐性；实践缺乏较丰富的经验，不能良好地适应领导岗位的要求；思想作风上不深入扎实，缺乏艰苦奋斗、爱岗敬业的精神，往往有急功近利的倾向。因此，年轻干部应注重从以下五个方面强化自我约束力，提高自身素质，担当起跨世纪的历史重任。

一、注重提高思想政治素质，勤奋学习，勇于实践

发展社会主义市场经济，建设有中国特色的社会主义，是一项前无古人的伟大事业。面对大量的新情况、新问题，客观上要求每一个党员干部都必须努力提高思想政治水平和业务水平。要坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论，学习党的路线、方针、政策和时事政治，不断提高自己的政治觉悟和政策水平。紧密结合本职工作，刻苦学习科学文化知识和各种业务知识，不断提高业务能力和驾驭社会主义市场经济的本领。在实践中不断充实完善自我，施展才干。

二、树立正确的权力观，淡泊名利，勤政为民

领导干部的权力是人民群众赋予的，必须责无旁贷地承担起为人民服务的责任。如果权力和责任相脱节，权力就会成为谋私腐败的工具。无数事实证明，我们的干部无论职务高低，只要正确行使权力，勤政为民，就必然会受到群众的爱戴和敬仰。年轻干部一定要珍惜手中的权力，自觉接受党和人民的监督，为人民掌好权、负好责，兢兢业业、鞠躬尽瘁，死而后已。像江泽民书记要求的那样“坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一，为国家、为民族奋不顾身地工作”。

三、牢固树立群众观点，联系群众，勤政为民

历史和现实充分证明，我们党之所以能够赢得人民群众的信任和拥护，成为全国各族人民的领导核心，最根本的一条，就是因为我们党始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，在各个时期、各个方面忠实地代表了全国各族人民的利益。年轻干部必须把人民群众赞成不赞成、答应不答应、高兴不高兴、满意不满意当作自己做好一切工作的根本出发点和落脚点。像吴金印同志那样，视人民群众为父母，多为群众的利益着想，尤其要多为群众办一些“雪中送炭”的事情，帮助群众解决生产和生活中的疑难问题，努力实践为人民服务的宗旨。

四、发扬艰苦奋斗精神，拼搏进取，求真务实

思想支配行动。年轻干部要牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，克服和杜绝各种实用主义的不良习气和行为，大力发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，从繁忙的事务性工作和不必要的应酬活动中解脱出来。要保持顽强的斗志，大力弘扬艰苦奋斗、求真务实的作风，坚决反对弄虚作假、贪图享受、铺张浪费等不良风气，要注重研究大局，服从大局，自觉地把本地区、本部门的工作作为实现党的总路线、总任务的具体步骤和环节。

五、加强党性锻炼，抵制侵蚀，反腐倡廉

深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，是在改革开放和现代化建设过程中必须抓紧抓好的一件大事。年轻干部要自重、自省、自警、自励，自觉用党章、党纪来要求和约束自己的行为，廉洁从政，过好名位关、权力关、金钱关、美色关，经得起执政、改革开放和发展社会主义市场经济的考验。不能取得一些成绩就骄傲自满，固步自封，淡化组织观念，凌驾于组织之上，不受纪律约束。要襟怀坦白，光明磊落，谦虚谨慎，戒骄戒躁，带头做到廉洁自律，坚决同各种消极腐败现象作斗争。要勇于坚持真理，修正错误，敢于弘扬正气，反对歪风邪气。在关键时刻和急、难、险、重任务面前，能够挺重而出，不怕吃苦，不怕牺牲，为加强党风廉政建设和社会主义精神文明建设做出积极的贡献。