思茅区委组织部党支部

关于开展创先争优评星竞旗活动的实施方案

为做好新形势下的群众工作，开展学习杨善洲同志先进事迹和纪念建党90周年活动，抓好党员公开承诺、领导点评和评星竞旗工作，在“讲党性、重品行、作表率”活动中树立组工干部的良好形象，在创先争优活动中树立标杆，促进部内各项工作任务的全面完成，结合部内工作规则，特制定实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，围绕“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的总体目标，紧扣组织工作科学发展这一主题，建立健全创先争优经常性动力机制，激发组工干部履职尽责创先进、立足岗位争优秀、创先争优促发展，进一步掀起比学赶超、创先争优的争创热潮。

二、主要内容

开展评星竞旗活动，以“争创五星级红旗支部、争做五星级红旗书记、争当五星级红旗党员”为目标，以支部党员为主体，以夺取“理论学习星、公道正派星、业务绩效星、优质服务星、团结和谐星”为主要内容，开展评星竞旗活动，营造比学赶超的氛围，建设模范部门，打造过硬队伍。

（一）三学三强提素质。结合建设学习党组织、学习组工干部的要求，不断创新学习方式，营造比学习、创一流素质的争创氛围。一是学经典，强党性。开展“爱读书、读好书、善读书”活动，动员组工干部积极选读《毛泽东选集》、《邓小平文选》等经典著作，提高思想境界，加强党性修养。二是学先进，强理想。以集中学习、收看事迹报告会、专题交流学习心得等方式，开展学习杨善洲同志先进事迹活动，比工作、比学习、比奉献，以创先争优的成效讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象。三是学业务，强素质。认真学习中央、省委和市委文件精神和领导讲话精神，全面掌握党建和干部队伍建设的有关政策，创造性地开展工作。拓展学习方式，以在线学习、干部轮流讲业务、公文撰写评比等方式提高素质和业务技能。落实“4321”学习调研活动，健全完善考核奖励措施，鼓励组工干部积极撰写组工信息、理论文章、调研报告和心得体会等，提高材料水平。

（二）公道正派扬正气。严格按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求规范组工干部言行。一是要严于律己。严守组织人事纪律，执行组工干部“十严禁”、“廉政准则”和部内工作规则，恪守职业道德，秉公办事，树立廉洁勤政形象。二是要坚持原则。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，把握和坚持选人用人标准，任人唯贤，实事求是、客观公正地考察、评价和推荐干部，用好的作风选作风好的人。三是正确对人对己。要把公道正派作为行为坐标，堂堂正正做人，公道正派做事，不以个人恩怨辨是非，不以个人好恶识良莠。

（三）四零一优出绩效。以创建效能型机关为抓手，健全落实工作措施，推进机关办事提速、服务提质、工作提效。一是实行公开承诺制。建立健全“年初定诺、年中履诺、年底评诺”的工作机制，增强责任意识和执行意识，促使组工干部专心做事、用心办事。二是落实好工作机制。坚持“日分析、周例会、月小结、季汇报、年评比”制度，实行限时办结制和责任倒查制；强化锻炼，提高业务能力和素质，认真落实“四零一优”，做到零差错、零延误、零泄密、零违纪，优质高效地完成工作任务，成绩突出。三是健全考核奖励制度。把评星竞旗、承诺兑现与年度公务员考核、民主评议党员有机结合起来，进行综合考核评价，激励组工干部干事创业。

（四）优质服务争先锋。以“三服务、两满意”作为核心价值取向，自觉把为民服务理念融入到组织工作全过程。一是密切联系群众。开展组工干部下基层调研活动，认真落实“一线工作法”，以务实的作风服务基层、服务党员、服务群众。二是落实民情责任。认真落实“三五”工作法，做好新形势下的群众工作，实行部上干部职工轮流到挂钩村驻村调研工作制，深入责任区、走访联系户，注意倾听群众意见，了解基层党员和广大群众的愿望，诚心诚意为群众做好事、办实事，密切党群干群关系。三是体现“三个之家”的温暖。要关心爱护党员、干部和知识分子，在感情上“真心”尊重，在工作上“真正”办事，在交往上“真诚”相待，更好地做好服务，着力构建和谐温暖的党员之家、干部之家和人才之家。

（五）团结干事建和谐。组工干部要在思想上、工作中、同志间讲团结，正确对待工作、对待他人、对待自己。一是要增强协作意识。在工作中要团结协助，相互配合，营造同心、同力的工作氛围。二是要团结干事。工作中要多交流思想，沟通感情，用宽容之心对待同事，多换位思考、多相互补台，做到思想上合心、行动上合拍、工作上合力。三是正确对待得失。要始终保持一颗平常心，正确面对进退留转、个人得失，不攀不比，把心思和精力用在想事业和干事业上。

 三、方法步骤

 采取述星、评星、定星、授旗和公示五个步骤，以投票评选的方式开展评星竞旗活动，坚持“一月一评星、一季一授旗、一年一表彰”；按照每次评定授星比例不超过30%的规定，分别取每颗星的综合分值前6名进行授星，评定“每月之星”。

（一）述星。每位党员每月必须申报至少1颗星参加竞评，并在党员会议上对照评星的具体内容和标准，分星进行自我陈述。自我申报占总评分值的权重为10%。

（二）评星。个人述星后，部领导、党员之间进行点评和互评，并按照规定进行不记名投票互评，每人投票总数不超过30票，互评的权重为70%。在综合党员自评、互评的基础上，召开支委会议，以支委民主投票的方式进行评星，支委评星的权重为20%。

（三）定星。党支部根据评分情况，对每颗星三项分值综合得分排在前6名的党员进行授星。

（四）授旗。每季度开展一次授旗活动，对在季度内两次被评为五星级的党员授予季度红旗党员称号，并将年度夺旗数量最多的党员推荐到上级党组织表彰。

（五）公示。对党员的评星竞旗结果确定后，在公示栏内对应粘贴五角星和红旗，接受群众的监督。

 四、组织领导

（一）加强领导，精密安排。坚持把评星竞旗作为深入推进创先争优活动的重要载体和有效抓手，加强领导，精心组织，与公开承诺、领导点评、民主评议、评选表彰有机结合起来，统筹推进，确保取得实效。

（二）围绕中心，突出实绩。评星竞旗要紧密结合各科室和党员工作职责来开展，紧扣中心工作来推进，激励党员立足岗位创先进、搞好本职争优秀，努力推动各项工作，以完成中心工作、重点任务的成绩检验评星竞旗活动的成效。

（三）建立档案，动态管理。安排专人负责评星竞旗活动痕迹档案管理，建立工作台账。部内全体同志要积极参加竞评活动，正确看待评星竞旗的结果，发扬成绩，分析不足，努力赶超，争做“五星级党员”。部上对“星级党员”实行动态管理，当月受得上级通报批评的、党员群众提出不良反映或问题举报的，通过调查核实，即时摘旗摘星。