思茅区委组织部“五步骤”开展评星竞旗活动

区委组织部以坚持把评星竞旗作为深入推进创先争优活动的重要载体和有效抓手，采取述星、评星、定星、授旗和公示五个步骤开展评星竞旗活动，营造比学赶超的良好氛围，建设模范部门，打造过硬队伍。

一、确定目标“述星”。围绕“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的总体目标，制定评星竞旗活动实施方案，以竞评“理论学习星、公道正派星、业务绩效星、优质服务星、团结和谐星”为主要内容，采取“一月一评星、一季一授旗、一年一表彰”方式，在全体党员中开展评星竞旗活动。要求每位党员每月必须申报至少1颗星参加竞评，明确争创的目标，自我申报每颗星占总分值的权重为10%。结合本月学习、工作、守纪和公开承诺等情况，对照评星的具体内容和标准，在党员会议上分星进行自我陈述。

二、明确标准“评星”。围绕“五带头”，紧扣各科（室）和党员工作职责细化评星标准，使党员明确竞评的目标和努力的方向。个人述星后，部领导结合分管工作的情况、党员工作任务完成情况和党员之间协调配合的情况，开展点评和互评，并按照每人投票总数不超过30票的规定，进行不记名投票互评，互评每颗星占总分值的权重为70%。在党员自评、党员之间投票互评的基础上，召开支委会议，以支委民主投票的方式进行评星，每颗星占总分值的权重为20%。

三、综合评价“定星”。按照每次评定授星比例不超过30%的规定，党支部根据自评和民主投票情况，统计出每位党员每颗星的综合得分（总分为100分），对每颗星三项分值综合得分排在前6名的党员进行授星。通过“每月之星”的评定，激励党员立足岗位创先进、搞好本职争优秀，让广大组工干部“争”起来、“追”起来，不断激发“创一流业绩”的热情，全面推进各项工作。

四、树立典型“授旗”。每季度开展一次授旗活动，对在季度内两次被评为五星级的党员授予季度红旗党员称号，并将年度夺旗数量最多的党员推荐到上级党组织表彰。把开展“评星竞旗”的情况与年终公务员考核、民主评议党员结合起来，作为年度评先评优的重要依据，建立推动创先争优活动长效机制，不断增强党员的责任心和荣誉感，提高党员参与“评星竞旗”活动的热情和积极性，进一步掀起比学赶超、创先争优的争创热潮。

五、强化监督“公示”。对党员的评星竞旗结果确定后，在公示栏内对应粘贴五角星和红旗，接受群众的监督。部上对“星级党员”实行动态管理，当月受得上级通报批评的、党员群众提出不良反映或问题举报的，通过调查核实，即时摘旗摘星。并安排专人负责评星竞旗活动痕迹档案管理，建立健全工作台账。