思茅区审计局“两举措”创新审计管理
作者:思茅区审计局 发布时间:2014-09-28 16:00:43 点击率:22
思茅区审计局以实施“云南审计发展工程二期建设”为推手,紧紧围绕“云南审计发展工程二期建设”提出的目标,采取有力措施,推进审计能力建设,深化审计文化建设,强化审计信息建设,努力实现审计管理创新。
一、着力加强干部队伍建设。创造更多机会让审计人员参加继续教育和业务培训,推进审计队伍能力建设。一是严格执行每周一学习制度。采用集中学习理论和业务知识与分组讨论、交流、发言相结合,局班子成员与每个股室审计人员轮流讲课,改正自身问题,汲取他人优秀经验。二是采取“走出去”的办法。年内派出6人到南京、昆明等地参加上级审计机关组织的业务培训学习;鼓励职工进修第二专业或学历,目前有3人在读云大审计信息化软件工程专业研究生班。三是积极参加省、市审计系统通过会商系统举办的各种培训学习,着力提高审计干部的知识层次,以适应新形势、新任务的要求。
二、结合“云南审计发展工程二期建设”目标要求,完善干部考核奖惩机制。经思茅区人民政府第十二次常务会通过了《思茅区审计局落实“云南审计发展工程”考核责任书实施方案》,明确规定鼓励审计人员参加审计及相关专业职称、计算机审计中级认证、工程造价执(职)业资格等方面学习考试。凡参加省厅、市局举办的审计业务学习培训以及与审计有关的学习,学费、住宿费一律报销;取得证书的给予适当的物质奖励。引导转变大家的学习观,变“要我学”为“我要学”,逐步实现学历层次、专业背景、专业技术资格、计算机和投资人才、高层次审计专业人才“五个提高”。