为深入贯彻落实市委组织部以“一迎双争”为主题，实施“服务率先跨越发展先锋行动”视频会议精神，切实提高组织部门自身建设水平，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开，结合实际，制定如下实施方案。

一、总体要求

以“迎接党的十八大，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门”为主题，继续以“三学三强”活动为总抓手，按照“增强能力素质走在前、转变工作作风走在前、提高服务水平走在前、提升组织工作走在前”的要求，通过开展争做“党性最强、作风最正、工作最佳、形象最好”四个模范活动，把讲党性、重品行、作表率活动不断推向高潮，以更加饱满的政治热情、更加良好的精神状态、更加务实的工作作风、更加优异的工作业绩，服务中心、服务大局，为全区率先发展、跨越发展提供坚强的组织保证。

二、具体措施

（一）注重提高素质，争当党性最强的模范。开展组工干部“荐书、读书”活动，通过学理论、学政策、学党史等，提高组工干部的思想政治素质。深化拓展“讲党性、重品行、作表率”和“学先进、见行动”等活动，开展“什么是组工干部的党性”学习讨论，进一步明确组工干部讲党性的具体标准和要求。建立“党性锻炼基地”，每位部领导联系一个乡镇，每个组工干部联系一个农村党支部（党小组）；健全和落实党员“政治生日”制度，回顾入党历程、畅谈入党体会、重温入党誓词；采取“走出去”参观红色教育基地，把老同志“请进来”讲革命历史的方式，不断加强组工干部的党性教育和锻炼，引导组工干部时时处处讲党性、重品行、作表率。

（二）注重联系群众，争当作风最正的模范。结合“四群”教育活动，深入落实“组工干部驻村工作制度”，实行组工干部轮流驻村工作，“接地气、转作风”，深化作风建设年活动。实行“三挂”制度，组织部长挂钩联系村、社区各2个，企业1户，结对帮扶4户家庭；副部长挂钩联系1个社区、1个村民小组，结对帮扶2户家庭；组工干部各挂钩联系1个村民小组，结对帮扶1户家庭。全年至少驻村2周以上，下乡不少于30天，为挂钩联系点（户）办实事不少于2件，撰写调研报告1-2篇。促使组工干部深入一线“厉炼”，与基层党员群众“结对子”、“交朋友”。组织开展“感恩教育”活动，让组织干部充当“惠民政策的宣传员”、“国家大政方针的讲解员”。

（三）注重能力建设，争当工作最佳的模范。紧紧围绕 “跨越发展先锋行动”、“基层组织建设年活动”和“百名年轻干部基层培养锻炼”等重点工作，加强组工干部的能力建设，把组织工作放在全区的高度来思考、谋划和推进，促进思茅率先发展、跨越发展。开设“组工干部讲坛”，由组工干部轮流当“老师”讲业务，或邀请专业人士来开展业务培训，不断提升组工干部语言表达能力和业务能力；组织开展组工文稿、信息修改评论活动，进一步锻炼和提高组工干部的写作能力；采取选派组工干部到上级组织部门跟班学习、下派到基层挂职锻炼、空缺岗位抽调顶岗的方式，开展“岗位炼兵”，在实践锻炼中提升能力，在服务大局中创先进、争优秀。

（四）注重从严治部，争当形象最好的模范。坚持“制度立部”，健全工作规则，严格按照“十严禁”、“五不准”的要求，从严治部、从严律已、从严带队伍。组织组工干部再学《廉政准则》，不断强化组工干部大局意识、纪律意识、责任意识和奉献意识；组织开展“清风思茅”党风廉政主题教育活动，以近年来发生在身边的违纪违法典型案例为反面教材，开展警示教育，以案明纪，防微杜渐，引导组工干部不断增强纪律意识，进一步树立组织部门风清气正、公道正派的良好形象。继续开展“开门评部”活动，邀请党代表、人大代表、政协委员、服务对象、退休干部评议组工干部实绩，着力打造实干型队伍。

三、组织领导

（一）加强领导，认真落实。区委组织部成立开展“一迎双争”活动领导小组，区委常委、区委组织部长杨建忠同志为组长，吴健雄、钟娅华、李万有同志为副组长，部内各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，由李万有同志任办公室主任，各科室及全体组工干部要正确认识、积极参与、具体深入、抓细抓实。

（二）创新载体，营造氛围。通过《思茅党建网》、思茅组工信息等，做好宣传工作。同时加大向《网络党建》、《普洱党建》和《普洱组工信息》等组织系统内部刊物的投稿力度，宣传组织部门业务工作的新特点、自身建设的新气象和组工干部精神新风貌，为活动的顺利开展营造良好的舆论氛围。

（三）统筹兼顾，同步推进。坚持求真务实，注重统筹结合，与基层组织建设年结合起来，与跨越发展先锋行动结合起来，与开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度结合起来，与推进组织工作科学化结合起来，把加强党性教育、提升能力素质、服务科学发展、改进工作作风贯穿始终，确保活动取得实效。