思茅区委组织部制定《组工干部驻村工作制度》，建立驻村工作承诺台帐和督查考评制度，实行承诺事项登记备案“销号”制度，让组工干部直接联系服务群众，把学习杨善洲精神体现到为民服务的具体实践中。

组织部长带头接访驻村解难。组织部长变被动接访为主动下访，落实信访接待制度，带头开展“坐诊”活动，接待群众来访和督促信访事项办结，及时排查化解影响社会稳定的矛盾纠纷。去年，组织部长接访群众12人次，督促办结10件。围绕区乡党委集中换届、重点工程移民安置等中心工作，驻扎在基层一线，指导开展好换届工作；召开工作协调会，解决移民工作中的难题和各类矛盾纠纷，有效推进了移民工作的顺利开展。深入基层指导各乡镇、部门年度民主生活会，组织开展干部年度回访谈话，了解基层党员干部对组织工作、组织部门和组工干部的意见建议。

组工干部深入一线驻村帮扶。以解决基层的实际困难作为重点，进一步完善组织部门联系点以及组工干部联系户工作。实行“一卡一本一账”帮扶管理模式，“一卡”即民情联系卡，标明组工干部姓名、联系电话、负责工作等；“一本”即《民情日记本》，记录下基层的时间、联系对象和走访对象的基本情况、所反映的热点问题及协调解决情况等；“一账”即帮扶台账，明确帮扶任务、时限和责任人。去年共发出民情联系卡80余张，走访联系60余人次，共协调资金11万元，协调解决生产用水项目1个，帮助种植烤烟20亩。

组工队伍层层联动驻村督办。充分利用村（社区）群众工作室、村（居）民小组群众工作联络员等资源，上下联动，做好群众工作的督促检查、协调指导、舆情收集。结合乡（镇）和部门开展民情接待日，组工干部带领乡镇组织委员、村社区群众工作联络员，通过查阅档案、走访信访人等方式，定期对已经处理完毕的信访件和承诺解决的群众难题进行复查和督办。去年来，组工队伍收集整理52条群众舆情，深入基层督办20次，化解各种矛盾纠纷32余起。