思茅区农村信用联社党委“四抓四促”推动

农村信用合作事业又好又快发展

——思茅区农村信用联社党委先进事迹材料

思茅区农村信用联社党委于2006年12月成立，下设1个党总支、8个党支部，现有共产党员71人。联社党委加强基层党建工作，不断推进党风廉政建设，真正发挥党委的领导核心作用，为思茅经济社会发展作出了重要贡献，得到社会各界和广大人民群众的好评。

一、抓思想建设，促进职工综合素质提高。在开展深入学习实践科学发展观活动中，联社党委紧紧围绕“转变发展观念，完善体制机制，提升服务质量，推动农村信用社科学发展”这一主题，以解决影响农村信用社科学发展的思想观念、体制机制、内控管理、发展方式为重点，以着力转变不适应、不符合思茅区农村信用社科学发展要求的思想观念，着力解决影响制约农村信用社健康持续发展的突出问题以及干部职工遵章守纪、服务质量方面客户反映的问题，着力构建有利于农村信用社科学发展的体制机制，着力提高农村信用社核心竞争力和科学发展能力。通过扎实开展学习动员、分析检查、整改落实等阶段活动，提高了落实科学发展观的思想认识，理清了落实科学发展观的工作思路，增强了服务群众和社会的工作能力，促进信贷业务稳步发展。在开展“创先争优”活动中，联社党委以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强，政治素质优、业务技能优、工作业绩优、群众评价优“四强四优”为目标，扎实抓好“四亮四评”、“评星竞旗”活动。把创先争优活动与建设学习型企业结合起来，创建一流素质；与“三个一”要求结合起来，创建一流风范；与“云岭先锋”相结合，创建一流基层组织；与健全完善机制结合起来，创建一流管理；与推动业务发展结合起来，创建一流业绩。通过争创活动，实现了“三个促进”，即促进了“服务创优工程”的深化，服务质量明显提高；促进了企业文化建设，员工的使命感和责任感明显增强，促进了人才建设，干部员工的综合素质不断提高。

二、抓廉政建设，促进行业风气好转。制定了思茅区农村信用社干部职工廉洁自律行为准则和农村信用社党风廉政建设责任制考核办法等有关规定。每年初，联社与各信用社签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设落实情况和经营目标完成情况一并考核。开展治理商业贿赂专项工作和案件查防专项治理工作，建立健全各项规章制度。经常性地组织职工收看警示教育片，组织员工到监狱开展警示教育，使干部职工经常性地受到警示。教育职工树立正确的人生观、价值观，牢固树立“八荣八耻”社会主义荣辱观，增强遵守国家法律法规和各项规章制度的自觉性。开展多种形式的教育，使广大职工的基础理论和专业知识水平得到提高，工作作风和行业风气明显转变，形成团结奋进促发展的良好工作格局。

三、抓工作创新，促进地方经济发展。联社党委不断创新农村金融服务举措，调整信贷结构，围绕“大三农”搞好农村金融服务工作，增强了支持地方经济发展的能力。一是信贷产品不断创新，实现资产多元化。按照立足社区，服务“三农”的办社宗旨，积极推进信贷产品创新，不断优化信贷结构，创新服务方式，提高办事效率。积极推进信用村镇创建工作，打造良好的信用环境。共创建“贷款信用组”329个，“贷款信用村”33个，“贷款信用乡”2个。以信用环境建设为基础，大力推进“农户建房贷款”、“林权抵押贷款”、“特色农业贷款”、“新农村建设贷款”等业务品种，增强了支农服务功能；充分发挥经营机制灵活的优势，创新融资、担保方式，与5家担保公司合作，开办担保公司担保贷款业务，有效解决中小企业“融资难”问题；贯彻落实国家惠农政策，开办了农户小额扶贫贴息、家电下乡、手机下乡、下岗失业再就业及“贷免扶补”小额创业等贷款；针对思茅城区流通企业和商户的需求，主动与商场、业主合作，开办了商场担保、业主担保、商户联保等贷款业务；组织信贷人员深入各行政事业单位，对公职人员开展评级授信，激活客户消费需求，为广大客户服务。二是基础设施明显改善，品牌形象大幅提升。对全部营业网点进行建设和改造，实现了网点功能齐全，营业场所整洁明亮，安防设施达标。实现了联网并加入银联，强力推进“金碧借记卡”、“金碧惠农卡”等新科技产品，在城区及各乡（镇）安装POS机和自助设施，改善用卡环境。积极、主动与财政预算单位对接，做好公务卡发行工作。开通网上银行、手机银行、短信提醒业务，满足广大人民群众的金融服务需求。三是调整结构，突出重点，灵活经营。坚持“立足三农，服务城乡、支持中小企业，促进经济社会发展”的市场定位，及时调整信贷结构，把重心放在支农和支持中小企业上。在农村，以巩固农户小额信用贷款为基础，大力推进金碧惠农卡的发行工作，以惠农卡替代贷款证，提升了支农服务水平。对企业，全面开展评级授信，采取循环贷款等灵活方式，加大对茶叶、林业、化工等规模行业的扶持，满足涉农企业的合理资金需求。

四、抓企业文化建设，促进企业和谐发展。联社党委不断加强企业文化建设，以创建“文明服务示范窗口”、“青年文明号”和“文明单位”活动为重点，充分发挥工、青、妇的作用，组织举办员工及客户联欢晚会和体育活动，开展工会积极分子、文明户评选，积极参加市区组织的各项活动等，广泛开展群众性精神文明创建活动，建设了茶文化活动室、健身活动场所，努力打造合规文化、批评文化等企业文化建设，通过加强企业文化建设，使每一名员工都把工作当作事业来做，增强了事业心和责任感，营造出风清气正、作风扎实、干事创业的良好氛围。