思茅区纪委监察局党总支采取“四项措施”

积极创先进争优秀

创先争优活动开展以来，思茅区纪委监察局党总支按照推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的要求，立足实际，采取“四项措施”积极创先进争优秀。

一、加强思想教育，提高党员队伍综合素质。始终把思想教育摆在首要位置，以“七个一”学习活动，即：每个党员每月读一本书、每年下基层调研一次、每年撰写有一篇有理论深度的调研文章、每年参加一次社会公益活动、每年至少参加一次志愿者活动、每年提一条建设性意见、每年参加一次专题学习或专题考察培训为载体，充分利用“三会一课”、机关每周学习日等途径，重点抓好党性教育、宗旨教育和廉政教育，把机关党员的思想教育工作抓紧抓实。坚持正面引导和反面警示相结合，深入开展了学习王瑛、刀会祥、杨善洲先进事迹活动，组织机关党员观看警示教育片、参观警示教育基地，用先进的事迹鼓舞人、用反面的典型教育人。并订购了《从政提醒》、《六个为什么》、《七个怎么看》等书籍，切实提高党员队伍综合素质，使机关党员始终保持好党员本色，做廉洁的表率。

二、落实各项制度，着力强化党的组织建设。创新机制，严格落实各项工作制度，以制度建设夯实组织基础，推动工作发展。一是坚持总支工作向纪委常委会报告制度。每年党总支向常委会报告党总支工作，支委会年初制定年度工作计划，并提交纪委常委会研究，纪委常委会每年都要专题研究支部工作，同时，在资金、物资、办公设备等方面给予充足的保障；二是严格学习制度。建立了党总支记学习笔记、学习心得检查考核制度，要求机关党员每人每年至少作5千字以上的笔记，至少撰写二篇以上学习心得，总支每年年底都要成立检查组，对党员干部的学习笔记本集中进行检查，确保学习活动不走过场，真正取得实效；三是建立激励机制。对在报刊、杂志、各类简报上发表或获奖的党员干部的理论文章进行奖励，充分激发了机关党员开展理论学习和研究党务工作的积极性。四是建立支部活动专项经费制度。每年从机关办公经费中安排出足额的专项经费，以保障党总支活动的正常开展。

三、注重方式方法，增强党组织凝聚力战斗力。为把机关党支部建设成为一个富有朝气、齐心聚力的组织，党总支多措并举。一是强化干部培养，充分利用中央、省、市各级纪检监察培训基地，有计划分批派出机关干部直接参加上级纪委组织的培训。已先后安排10余名同志参加了中纪委及省纪委组织的培训，计划五年内将全体机关干部派到中纪委、省纪委培训中心轮训一次。同时，加强机关内部对干部，特别是年轻干部的培养，在机关实行学习活动项目负责制，由机关年轻干部轮流负责，以达到培养和锻炼年轻干部的目的。二是认真贯彻落实中纪委“五严守、五禁止”纪律要求，着眼于队伍作风建设，组织机关党员干部到磨黑、宁洱、梅子湖纪念园等革命纪念地感受红色文化、开展革命传统教育。形式多样、内容丰富的活动激发了机关党员干部爱党爱国和干事创业的热情。三是关心党员干部职工的生活，积极帮助机关干部职工解决生活中遇到的困难和问题，使每一名干部职工都以良好的精神面貌和身体状况投入到工作中，在日常生活的细致关爱中体现党组织的温暖。

四、发挥模范作用，积极践行为民服务宗旨。在组织协调全区落实为民服务五项制度工作的同时，纪委常委会班子成员率身垂范，全体干部职工深入责任区履行人民勤务员职责。根据责任区实际，分析总结群众脱贫致富的科学发展思路，并先后投入10万元修建进组路500米，协调4万元资金修建窜户路400米。特别是针对多年来存在的地质灾害问题，协调相关部门投入100多万元资金，让12户人家、55人整体搬迁到新址居住，解决了政府和村民的“揪心事”。活动开展以来，机关发放民情联系卡300余张，派出人民勤务员100余人次，与村民同生产同劳动，结对帮扶55人（户），协调投入资金10.6万元、物资3万余元，为责任区办实事好事30余件。