思茅区委组织部坚持从严治部，认真贯彻从严从实管理组工干部的要求，着力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。

从严教育组工干部。重点围绕“强化理想信念和党性教育”、“提升思想政治素质”和“加强理论业务水平”从严教育组工干部。一是严格党内组织生活，锻炼组工干部党性修养，模范遵守《党章》；二是坚持“组工论坛”干部讲课领学和周例会学习等制度，督促组工干部加强政治理论、政策精神和业务知识学习；三是加强以“公道正派”为核心的部风教育和优良传统教育，教育组工干部真正把公道正派内化于心、外践于行，形成勤奋务实、认真负责、严守纪律、敬业奉献的良好风气和习惯。

从严培养组工干部。严格落实结对帮扶、随机调研、下派新农村指导员、组织党员到社区报到服务群众等制度，不断提高组工干部做好群众工作的能力。建立完善组工干部轮岗交流机制，与工作实际相结合，有计划、分步骤安排轮岗交流，培养组工干部全面把握组织工作的能力。严格落实教育培训规划，切实提高组工干部的专业化水平。坚持优选优用，注重培养能力素质和发挥个人特长，选准用好组工干部，推动组工干部合理有序流动。

从严管理组工干部。贯彻“制度立部”路线，用制度管权管事管人，严格执行重大事项议事制度、保密制度、回避制度、请示报告制度、请销假等制度，以制度为抓手，全面从严管理好组工干部。一是认真落实“一岗双责”，坚持组织部长与部领导、部领导与分管科室层层签订“党风廉政责任书”，将党风廉政建设责任落实到每个环节、每个岗位、每个干部。二是自觉接受有关部门和群众的监督，坚持重大事项邀请纪委及相关部门参与监督；三是按要求做好党务、政务公开工作，畅通“12380”电话、信访、网络“三位一体”举报渠道，接受社会各方监督，树立组工干部清正廉洁的良好形象。

从严管好乡镇组织委员。严格执行《普洱市加强乡镇干部队伍建设的实施意见》等相关规定，加强对乡镇组织委员的管理，落实乡镇组织委员副科待遇，探索乡镇组织委员晋升轮岗制度，管好用好乡镇组织委员(组织干事)，确保其专职专用，将党的意志不打折扣地贯彻到各乡（镇）、村（社区）、村（居）民小组。