西盟县在村（社区）“两委”换届选举工作中，以选优配强班子为目标，突出抓好重点、难点村，严肃换届纪律，确保村（社区）“两委”换届选举工作平稳有序推进。
　　严把标准，选优配强带头人。把政治标准放在首位，引导党员群众把党性强、能力强、改革意识强、服务意识强、带头致富能力强，热心公益、奉公守法、公道正派，品行良好、有较高群众威信的人选为村（社区）干部。特别是把坚持“三严三实”，对党忠诚、个人干净、敢于担当的人选配到村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任等岗位上来。进一步拓宽选人视野，鼓励农村致富带头人、回乡大中专毕业生、外出务工返乡人员、退伍军人中优秀分子、优秀企业管理人员等参加竞选。积极推进村（社区）“两委”班子成员交叉任职。确保有1名35岁以下年轻干部和1名女性进入村（社区）“两委”班子，鼓励党员大学生村官通过专职专选担任村（社区）党组织副书记，不占职数。

     分类指导，解决突出问题。认真搞好综合研判，全面了解现任村“两委”班子状况、后备干部情况，重点掌握现任村干部在政治素质、工作实绩、思想作风、团结协作及廉洁自律、群众认可等方面的情况，对可以继续提名和不适宜提名的做到心中有数。对本村没有合适人选的、竞选激烈的村进行逐一排查梳理，作为本次换届的重点村、难点村，县委督导组进行重点督导，镇党委派驻得力驻村指导组全程指导，确保平稳有序推进。

严明纪律，确保风清气正。警示在先，预防在先，深入开展换届法制纪律宣传，将换届纪律“九严禁”要求印制成卡片，发放给所有参与换届选举的人员和广大党员群众。重点对参与换届选举工作人员、村“两委”班子成员、参与竞职人员组织学习换届纪律要求，促使他们自觉遵守换届纪律。同时县上成立了督导组，负责做好全程检查、督促和指导工作。以最有力的措施和最坚决的态度保证换届风清气正。

     截止5月26日，西盟县39个村（社区）党组织、村（居）民委员会换届选举工作已全部完成。