迈出实施基层干部“培训计划”第一步

按照中央、省委关于大规模培训干部、大幅度提高干部素质和对基层干部队伍建设的要求，西盟县精心组织，通过强后盾、提质量、增实效三项措施，认真抓好年度干部集中轮训，顺利迈出了全县实施基层干部 “科学发展主题培训行动计划”的第一步。

一、领导重视“强后盾”。为保障培训工作的顺利进行，县委召开常委会专题会议，对培训事项进行认真讨论和布置。在每期安排了1名县委常委作开班动员讲话和培训小结。同时，县委组织部还制定下发《西盟县2011年干部教育培训方案》，在以往的乡科级干部、村干部、大学生村官、新农村指导员等常规集中轮训对象的基础上，增加了新任乡（镇）党委委员、团委书记、妇委会主任、村民小组党组织书记等基层干部培训班次。全县预计从7月底开始，举办8期培训班，培训基层干部520名。目前，乡科级干部和村干部培训班已圆满结束。

二、创新方式“提质量”。为活跃教学氛围，提升教学质量，授课方法一改以往“学员听、教师讲”的灌输式教学模式，综合运用现场观摩、提问式教学、分组讨论等新颖的手段，为学员与教师搭建交流互动平台。如以现场观摩的方式，组织学员观看《杨善洲先进事迹报告》电教片；以提问式教学的手段，向学员解答茶叶种植、蚕桑和畜牧养殖等实用的种养技术问题，切实提高广大农村干部参与学习的积极性和主动性；通过分组讨论，使学员在交流学习心得的同时，还向党校提出在教学过程中存在的问题和改进意见、建议。另外，在师资选聘模式上采取内聘和外请相结合的方式，不仅聘请县委领导和部门领导、高级技术人员讲课，还邀请市委党校教授现场授课，努力为学员提供优质的教学服务。

三、科学设置“增实效”。一是注重党性教育。以观摩《杨善洲先进事迹报告》电教片、学习党风廉政建设知识、开展感恩教育为内容，让学员牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，树立正确的人生观、价值观和权力观。二是注重理论教育。以学习胡锦涛同志“七一”讲话精神、“桥头堡”战略和西盟县第十一次党代表大会会议精神等为内容，让学员自觉把思想和行动统一到中央、省委、市委和县委的要求上来。三是注重分类教育。结合培训对象的层次差异，对机关干部侧重学习“三五”群众工作法、社会管理、国防教育等相关理论知识，进一步提高干部履行岗位职责、进行科学决策、推动科学发展的能力和水平；对农村干部以党的基本知识、乡村文化建设、计划生育及防艾工作、农村种养殖技术和三农问题等知识为主，让他们更新思想理念，掌握各类农村政策，切实提高服务农村的工作能力和水平。