为适应新时代、新形势对党建工作的新要求，西盟县在基层党建工作中做到“三突出三创新”，不断夯实基层党建工作。

突出广泛性，推进基层党组织设置创新。一是加强农村党组织设置。全县7个乡（镇）共建立农村基层党组织258个，其中，有7个乡（镇）党委，25个村党总支，11个村党支部，102个村民小组党支部。二是加强社区党组织设置。全县3个社区共成立党总支1个，党支部2个，社区党总支下设5个党支部。三是加强非公领域党组织设置，全县共有非公企业61家，其中有党员的11家，采取单独组建、联合组建、挂靠组建等模式建立7个，有党员的非公企业实现了党组织全覆盖。

突出针对性，推进基层党员队伍建设创新。一是提升村（社区）干部素质。按照农村（社区）党员每人每年60元的标准安排培训经费，2010年在县委党校开办农村（社区）党员培训班10期，培训571人次，组织2批56人次村（社区）干部赴思茅、通海等地考察。二是优化村（社区）干部队伍结构。通过换届选举，不断优村（社区）“两委”班子文化、年龄、民族和性别结构，目前144名村干部中，高中以上文化的有88名，妇女 17名，少数民族 143名。15名社区干部中，高中以上文化的有8名，妇女4名，少数民族13名。三是发展壮大基层党员队伍。按照党员发展“十六字”方针，逐一调查、逐一把关、严格控制党员入口关，坚持成熟一个发展一个，把一批思想素质较好、渴望进步的同志吸收进党员队伍，2010年，全县共发展党员196名，其中农村党员126名，少数民族党员171名，35岁以下党员125名，女党员55名。

突出长效性，推进基层党组织工作机制创新。一是抓实村级党组织规范化建设。建立完善了《基层党组织和党员目标管理制度》、《农村“三培养”工作考核制度》、《发展党员公示制度》等22项规章制度，编印了十三本农村基层党建基本台账和《西盟县村级党建工作制度》手册，分发到全县农村各个党小组。二是推行“四议两公开”工作法。指导农村党组织完善支部会、村“两委”、村民代表会议、村民大会等制度，多种形式广泛宣传“四议两公开”工作法，提高党员群众知晓率和参与度，通过推行“四议两公开”工作法解决群众关心关注的问题150余件。三是规范党务公开。全面推行党务公开，对党组织重大决策、拟办实事、党费收缴、党员发展等内容定期或不定期公开，进一步规范公开内容、形式和要求，提高党务工作透明度，落实党员知情权、参与权、监督权。四是建立党建工作联系点制度。12名县委常委每人联系一个村党组织和一个市、县两级基层党建示范点的党建工作，县委班子成员每季度深入党建联系点2次以上，重点帮助联系点党组织理清发展思路、解决工作难题。