西盟县“三突出三创新”夯实基层党建工作
作者:组织部 发布时间:2011-06-02 10:53:33 点击率:83
为适应新时代、新形势对党建工作的新要求,西盟县在基层党建工作中做到“三突出三创新”,不断夯实基层党建工作。
突出广泛性,推进基层党组织设置创新。一是加强农村党组织设置。全县7个乡(镇)共建立农村基层党组织258个,其中,有7个乡(镇)党委,25个村党总支,11个村党支部,102个村民小组党支部。二是加强社区党组织设置。全县3个社区共成立党总支1个,党支部2个,社区党总支下设5个党支部。三是加强非公领域党组织设置,全县共有非公企业61家,其中有党员的11家,采取单独组建、联合组建、挂靠组建等模式建立7个,有党员的非公企业实现了党组织全覆盖。
突出针对性,推进基层党员队伍建设创新。一是提升村(社区)干部素质。按照农村(社区)党员每人每年60元的标准安排培训经费,2010年在县委党校开办农村(社区)党员培训班10期,培训571人次,组织2批56人次村(社区)干部赴思茅、通海等地考察。二是优化村(社区)干部队伍结构。通过换届选举,不断优村(社区)“两委”班子文化、年龄、民族和性别结构,目前144名村干部中,高中以上文化的有88名,妇女 17名,少数民族 143名。15名社区干部中,高中以上文化的有8名,妇女4名,少数民族13名。三是发展壮大基层党员队伍。按照党员发展“十六字”方针,逐一调查、逐一把关、严格控制党员入口关,坚持成熟一个发展一个,把一批思想素质较好、渴望进步的同志吸收进党员队伍,2010年,全县共发展党员196名,其中农村党员126名,少数民族党员171名,35岁以下党员125名,女党员55名。
突出长效性,推进基层党组织工作机制创新。一是抓实村级党组织规范化建设。建立完善了《基层党组织和党员目标管理制度》、《农村“三培养”工作考核制度》、《发展党员公示制度》等22项规章制度,编印了十三本农村基层党建基本台账和《西盟县村级党建工作制度》手册,分发到全县农村各个党小组。二是推行“四议两公开”工作法。指导农村党组织完善支部会、村“两委”、村民代表会议、村民大会等制度,多种形式广泛宣传“四议两公开”工作法,提高党员群众知晓率和参与度,通过推行“四议两公开”工作法解决群众关心关注的问题150余件。三是规范党务公开。全面推行党务公开,对党组织重大决策、拟办实事、党费收缴、党员发展等内容定期或不定期公开,进一步规范公开内容、形式和要求,提高党务工作透明度,落实党员知情权、参与权、监督权。四是建立党建工作联系点制度。12名县委常委每人联系一个村党组织和一个市、县两级基层党建示范点的党建工作,县委班子成员每季度深入党建联系点2次以上,重点帮助联系点党组织理清发展思路、解决工作难题。