在创建基层服务型党组织工作中要牢记以人为本理念，抓住服务队伍这个核心，建强队伍推动创建，工作才能赢得党员群众的欢迎和赞誉。

首先，队伍要“真”下沉。近年来，各级下派的干部不在少数，但部分由于没有完全与单位脱钩，忙于平时工作事务，所下派的干部对基层贡献不大。乡镇、村组级干部受自身素质、周围环境等因素影响了基层职能作用发挥，成为创建工作的短板。要大力选派工作积极性高、吃苦耐劳、能全身心投入基层一线工作的新农村指导员、常务书记、大学生村官等优质队伍，提升基层组织战斗力。要摸清各单位人员编制情况，科学调配岗位工作，明确下派队伍刚性原则、数额、对象及要求，强化督促检查，确保优势力量下沉到基层服务。

其次，队伍要“实”建。要理解和把握“县为面、乡镇为轴、村组为点”深刻内涵，扎实建好各级服务队伍，发挥整体联动效应，确保工作取得实效。要发挥党组织核心引领作用，抓好县乡村组四级党建联席会和双向联动议事机制建设，整合服务力量，抓住“四服务”，立足实际，搭建服务平台、创新服务机制、落实服务责任，为群众提供全方位的服务。要大力培养服务骨干，统筹各类组织资源，引导群众和社会组织多领域参与服务。要探索创新“双培双带、三培养”工作，加大支持“双带”党员优先发展，夯实服务基础。要深入调研和解决存在的问题困难，挖掘队伍动力，激发活力，确保队伍健康稳定。

再次，队伍要“用”好。要针对机关、农村、社区等队伍实际，明确不同服务主题、载体、措施，充分发挥队伍作用。要采取上下联动、分级负责的方式培训队伍，提升服务效能。要加大投入，扩展服务平台，展现队伍才能。要注重选树先进典型，激发服务动力。要加大关爱力度，划分队伍类型，实行分类管理、帮带服务群众，努力实现服务无空白、处处争先锋的良好局面。要培养优秀人才，对做出突出贡献的给以表彰奖励，营造良好的服务环境。要整合服务力量，发挥各类队伍优势，推动工作发展。