西盟县委组织部立足本部职能和组工干部队伍实际，认真组织开展“三看三迈出”活动，深入贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，着力打造模范部门、过硬队伍，确保党的各项方针政策贯彻落实到位。

一是回头看，迈出对党的认识不足步伐。建立“一日一历史人物、一周一故事情节、一月一历史演变、一季度一经典著作”的回头看党史机制，组织党史人人学、争先学活动，配套出台“一日一心得体会文章、一周一故事演讲、一月一总结、一季度情况汇报”措施，适时召开座谈讨论会，邀请县委领导、县委党校及县委政策研究室干部作讲解点评，营造学习党史的良好氛围，努力争做党史“活字典”、“全贯通”。7月份以来，组工干部通过学习共撰写心得体会文章60余篇、总结16篇、情况汇报8篇，故事演讲10次。

二是立足看，迈出底气不足现状。针对换届后组工干部队伍结构不够合理、素质参差不齐、自主学习的意识不够强等实际，围绕“三个一”、创先争优等活动，开展“组工立足看”活动，让组工干部清醒认识自身优势、存在问题，撰写心得、谈体会，积极向优秀组工干部靠拢。制定老组工一对一帮扶新组工机制，对新组工在思想认识、素质提升、工作能力、作风转变等方面给以指导，让他们尽快进入角色。同时，加大部务学习工作力度，规定每周一、周五下午为思想政治、政策法规、工作业务、纪律作风学习会，让组工干部轮流走上讲台组织学，激发他们学习的主动性和创造性。7月份以来，共开展部务学习会16次，参加学习130余人次。

三是向前看，迈出创新意识不足步伐。紧紧围绕全市建设生态和谐妙曼普洱和西盟县继续实施“生态立县、产业强县、开放活县、文化兴县、固边稳县”战略目标，积极开展组工干部“向前看论谈”活动，组工干部纷纷就如何处理好工学关系、更好地服务大局创造性地开展工作谈感受、说做法，部领导专门听取论谈情况，对比较成熟的意见积极采纳，不成熟的提出看法，共同改进。同时还与“县乡党委换届干部人事制度改革调查问卷”一并征求了20位干部职工、党外干部、村组干部、大学生村官等代表的意见建议，为今后更加自觉地服务党的建设和进一步加强组织部门自身建设提供决策依据。