最近中央组织部发出通知，对做好２０１５年领导干部报告个人有关事项工作作出安排。从2015年1月起，各级组织人事部门将进一步加大抽查核实力度。随机抽查比例由目前的3％—5％提高到10％；此外，凡是拟提拔为副处级以上干部人选，拟列为副厅级以上后备干部人选，以及转任重要岗位人选等，将全部进行重点抽查。（来源：人民网）

报告事项的内容实在具体。根据《规定》，领导干部报告个人有关事项的内容有14项。其中，涉及“家事”方面的有8项，主要包括本人的婚姻变化情况、配偶子女从业情况等；涉及“家产”方面的有6项，主要包括本人、配偶、共同生活的子女的房产、投资等情况，使领导干部的财产及其变化等状况置于监督之下。

监督落实措施给力。为什么要加强对领导干部监督？就是因为有部分领导干部忘记了自身的使命担当，经不住形形色色的诱惑，把不住底线，滥用职权，贪赃枉法，损害了干部队伍的形象，损害了党在人民群众中的形象。党务政务公开已实行多年，领导干部报告个人有关事项制度也运用了4年。但一些领导干部对报告个人有关事项态度不端正、填报不严肃，不同程度地存在漏报、错报、瞒报等问题。规定明确了“五个一律”，通过随机抽查和重点抽查两种方式，监督制度的执行，进一步给领导干部上了“紧箍咒”。

三方发力“阳光监督”。党中央从法治的高度，为我们做出了顶层设计。执行好制度实现“阳光监督”，需要各级党组织、各级领导干部和广大人民群众三方发力，共同保证制度的落实。一方面，组织部门通过提高抽查核实的比例，对有问题的报告清单逐一核实，较真碰硬的监督落实。其二，各级领导干部要站在党的自身建设的高度来认识，明白执行好制度就是忠诚于党和人民，就是对自己最好的保护，主动客观报告规定事项。自觉维护制度的权威，自觉落实制度。其三，要让广大群众参与监督。干部有没有问题，有什么样的问题，广大群众最明白，要自觉接受群众监督。对腐败分子，党不容许、群众不答应，一经核实，该怎么处理就怎么处理；对有误会的领导干部也要敢于站出来澄清事实。这样，党的肌体才会健康，才能引领中国这艘大船破浪前行。

领导干部报告个人有关事项制度，进一步压缩了对领导干部的监督空间，打通了组织监督与群众监督的通道，实现了双向监督的有效衔接，扎实了“阳光监督”的笼子。通过制度的落实，将不断推进干部清正、政府清廉、政治清明的廉洁政治建设。