老家有句话叫“头疼医屁股”，形容解决问题抓不在要害处，工作做了，但问题得不到根本解决。基层组织工作中，也存在“头疼医屁股”的问题。

在随机调研中，有基层党组织书记说：“党员的党性意识淡化，有的不按时缴纳党费，有的经常不参加组织生活。”提出要加强党员的教育管理，开展“一五”学习、一个月集中学习一次等等。当问起如何落实“三会一课”制度，又支支吾吾，回答“没有坚持好”。

这样看来，党员的党性淡化，放松了对党员的教育管理，根子出在组织没有严格落实制度上。试想，“三会一课”制度都没有坚持好，创新开展学习也恐怕只是一句空话。党章对无故不参加组织生活、连续6个月不按时缴纳党费的党员已有明确的处理规定，为何还是难处置不合格党员？恐怕有组织工作不到位的地方，有基层党组织书记履职不到位的原因，更是上级党组织书记抓党建工作不实的直接体现。

上面千条线，下面一根针。基层的任务很重，但也要清醒的认识到，党员的教育管理、组织生活制度、学习制度的落实是基础工作，是重中之重。如果基础工作做不好，其他工作也难开展。只有把基础工作做扎实了，党组织带领党员群众抓基础设施建设，带领群众发展致富等也就有成效了。

各级党组织书记要牢记使命与担当，切实担起“第一责任人”的责任。认真反思抓党建工作中自身存在的不足和问题，不把责任往外推，不搞“头疼医屁股”，从细小的工作抓起，从严格落实制度抓起，切实解决好自身存在的问题，才能充分发挥基层组织的战斗堡垒作用，推动一方发展和维护一方稳定。