习近平总书记指出，治国之要，首在用人。历史告诉我们，选人用人关系到事业的兴衰成败，关系到国家的前途和民族的命运。按“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的要求选出好干部，建设一支高素质干部队伍，是实现党的十八大确定的奋斗目标的关键因素之一。

培养和选拔有发展能力的干部，打造执行力、创新力、感召力、凝聚力强的领导班子，需要打破桎梏，创新选人用人机制。要多深入基层调研，广泛听取基层干部群众的意见建议，加快改进民主推荐测评办法、竞争性选拔干部办法和年轻干部培养选拔办法，制定科学的选拔任用机制，做好顶层设计。要抓好政策的落实，做好选人用人工作。政策执行的到不到位、走不走样，直接关系到人才工作的成败。只有把政策贯彻落实到位，才能让那些理想信念坚定、才能出众、躬身为民、清廉务实的人才脱颖而出。

人才工作需要不断创新思维、打破常规。不因循守旧，不“唯分取人”、“唯票取人”，摒弃论资排辈的旧观念，才能把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的人选拔出来，才能建设起一支符合时代发展需求、满足时代发展需要的干部队伍。

（镇沅县委组织部  王开发）