作为一名组工干部，在干部考察征求意见时也是深有体会，考察单位考核、干部考察中说真话实话的人越来越少，说的都是好话。笔者认为主要原因在于对群众反映的意见处理不当造成的，以前有的人提过意见，但是单位对意见处理上的不作为，不了了之，使得群众对提意见、谈看法的积极性降低，久而久之群众便产生了“做老好人，说好话，不想添麻烦，不得罪人”的思想，在征求意见或听取群众看法时，当然也就听不到真实的声音。大多数人想法是只要不侵犯到自身的利益，其他一概不管。

解决这个问题的关键还要从意见处理上下工夫。一是对于群众反映的意见建议要及时反馈，把处理意见的结果说清楚、讲明白；二是批评的、合理的、创新的意见要积极采纳，对于群众提出的批评意见应积极改正，做到这一点尤为重要，做好这些有助于提高群众参与的积极性；三是对于不合理的意见处理上不能走极端。提意见、有看法是群众的言论自由，只能耐心解释，而不是批评，不能说群众无理取闹，想法不切实际；四就是要鼓励群众多提意见，体现单位对群众意见的重视。

当然造成这种现象的其他主客观原因很多，与社会的风气也多少有些关系，但我认为最重要的还是在对意见的处理上，多点理解，多点宽容，多点耐心，多沟通，及时反馈，问题自然也就迎刃而解。