4月8日上午，镇沅100名“考生”竞逐6个副科级领导干部在县一中进行笔试。

   据了解，参加考试的100名“考生”属于全县党政群团机关、事业单位、县属国有企业以及大学生村官中符合选拔职位基本条件、资格和职位要求的干部。竞选报名最终通过审核情况为：报考勐大镇副镇长19人、振太乡副乡长13人、县接待办副主任12人、县教育局副局长24人、县卫生局副局长19人、县住房和城乡建设局副局长13人。

    此次竞争性选拔副科级领导干部选拔程序分为笔试、面试、组织考察、讨论决定、办理任职手续。笔试结束后，根据笔试成绩，按照面试人选与选拔职位5∶1的比例从高分到低分的顺序确定面试人选；根据笔试、面试综合成绩，按考察人选与选拔职位3∶1的比例从高分到低分的顺序确定每个职位的考察人选；根据考试、考察情况和具体职位要求，由县委组织部研究提出各职位的拟任人选建议方案，报县委常委会讨论作出任用决定。

   竞争性选拔任用的干部，实行一年的试用期，试用期间按规定享受相应待遇，试用期满后经考核胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职务层次安排工作。

      为搞好此次公考，镇沅沅还在在4月7日的考务会，县委副书记苏明星上在会上对如何提高认识，切实增强考试工作的责任感；认真履职，规范考试管理；依法治考，确保考试工作严肃性作出了明确要求。