为进一步提高农村基层干部队伍的自身素质和工作能力，推进优质教育培训资源向基层延伸和倾斜，实现基层干部培训全覆盖，镇沅县利用一个月的时间，在全县9个乡（镇）开展“千名村组干部进学堂”主题培训。

    量体裁衣，确保培训内容的适用性。根据村、组干部的工作特点和实际需求，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，紧紧围绕市、县党代会精神和“十二五”规划目标、“两强一堡”建设的战略任务。一是以宣传党在农村基本理论和路线方针政策为重点，着力抓好市第三次、县第十二次党代会精神和“十二五”规划目标任务等内容的培训；二是以党史党风党纪等党性教育为重点，着力抓好“农村基层干部廉洁履行职责若干规定”等内容的培训；三是以法律、法规教育宣传为重点，结合“六五普法”，着力抓好广大村、组干部知法、懂法、守法的培训；四是以农业产业化建设和科普知识培训为重点，着力抓好广大农村基层干部带头推动科学发展的能力。

精心点将，确保师资阵容最佳化。为增强培训效果，培训工作由县委组织部牵头，会同县纪委、县委宣传部、县农业和科学技术局、县司法局等部门，精心挑选理论功底扎实、实践经验丰富、善于做群众工作的党政领导干部、高级专业技术人员授课。县委书记亲自点将，要求县委常委、组织部长主持培训，县委常委、宣传部长，县委常委、纪委书记，农业和科学技术局长、司法局长全程参与授课，着力组建门类丰富、精干管用的师资队伍。

重心下移，确保培训范围全覆盖。培训以乡（镇）为单位，采取“沉”下去的方式，将村（社区）党组织书记、村（社区）主任、副主任及村两委班子成员、村（居）民小组长、新农村指导员、乡（镇）各站所负责人集中到各乡（镇）分期轮训，力争用一个月的时间将全县村组干部轮训一遍，让农村基层干部就近享用到丰盛的“理论大餐”。此次共培训村组干部2842人，新农村指导员109人，站所负责人101人，投入培训经费56.99万元。

机制健全，确保干部培训出实效。为加强对教育培训工作的指导和督促检查，及时研究解决培训中存在的问题，推动培训计划落实，县委成立了以县委副书记为组长，三位县委常委任副组长，并亲自带队的培训工作领导小组，全程参与培训工作，各乡（镇）结合实际，负责培训工作的组织实施，并建立规范的考勤考核制度，加强对学员的管理，做好参训人员的跟班督学工作，切实形成县委统一领导，组织部门牵头抓总，有关单位相互配合、分级管理、分工负责，县、乡（镇）、村三级联动的干部培训工作新机制。