近日，镇沅纪委和县委组织部组织对25名拟提拔领导干部进行任前廉政法律法规考试。

    题型有填空题、选择题、判断题、简答题、论述题。试题涉及党内法规、廉政法规、政策制度和中央、省和市反腐倡廉建设重大决策部署等内容。这次考试试题与以往不同之处，是把“四群”教育有关知识列为考试的必考内容。考试采取闭卷形式进行，60分以上为合格，成绩合格的，按规定程序任用，不合格的，暂缓任用。

    据悉，镇沅十分重视对拟提拔领导干部的廉政教育，坚持“凡提拔必考廉”的原则，以考促学，注重实效，考用结合，使任前廉政法规考试成为制度化、常态化。

    一是坚持以考促学，立足教育抓考廉，提升领导干部学习能力。通过提供学习大纲和复习范围，使“考生”在党纪政纪、法律法规学习理解上着力，从拓宽学法懂法、廉洁从政上着眼，使廉洁从政的理念入脑入心，内化为素质，外化为方法。

    二是坚持注重实效，立足过程抓考廉，确保考廉工作规范运作。把好考前关、保密关、考试关、阅卷关、成绩关“五关”，严肃考试纪律。

    三是坚持考用结合，立足结果抓考廉，强化了在选人用人方面的监督。把任前考廉结果作为任用领导干部的重要依据，充分做到了“关口”前移、预防在先，强化了在选人用人方面的监督。