镇沅人力资源和社会保障局“四个到位”，扎实做好企业军转干部解困维稳工作。

    一是思想认识到位。县人力资源和社会保障局从讲政治的高度，切实加强对解决企业军转干部生活困难问题的领导，局长亲自抓，军转安置部门具体抓，相关部门配合抓，形成了相互协调、齐抓共管的工作机制。

    二是宣传教育到位。在日常工作中，积极深入企业，大力宣传对解决企业军转干部生活困难问题的一系列政策措施，教育引导企业军转干部正确认识党和国家的方针政策，正确对待改革中的利益关系调整，自觉维护社会稳定。对企业军转干部做到有访必接，有问必答，耐心细致做好解释说明工作，并把解决实际问题与解决思想问题结合起来，使企业军转干部既充分感受到党和政府的温暖与关怀，又增强对国家政策的信任和理解。

    三是政策落实到位。严格按照相关补助政策，逐月足额发放军转干部生活补助108242元，其中：特困补助3人4000元；利用“春节”、“八·一”建军节，开展走访慰问企业军转干部活动，并积极做好企业军转干部的思想稳定工作，2011年发放慰问金8400元；对企业军转干部中的特困家庭、采取特殊措施，帮助解决，为恩乐镇供销社钱明成争取住房修缮补助金10000元。

    四是责任措施到位。坚持“零”报告制度，与军转人员和单位部门建立长期联系制度，认真落实“五包”责任制，加强重大节日和日常值班，有效防止上访、集会不稳定因素的发生，切实把企业军转干部解困维稳工作落到实处。