镇沅县采取“二培养、三帮带”措施，助力9名大学生“村官”尽快进入乡（镇）党委班子成员的角色，让其健康成长。

一是培养信念。大学生党委委员是大学生“村官”中的优秀代表，他们的信念问题更是关注的焦点。在乡（镇）党委换届结束后，及时召开了由县直有关部门、乡（镇）党委书记、大学生党委委员参加的座谈会，积极引导他们转变观念，激发他们服务基层的热情与责任感，肩负起自己的使命，形成一种用知识回报社会、服务基层的志向，立足长远锻炼自己，筑牢扎根服务农村的信念，革除面对农村工作不适应，心理落差大，在思想上存在着“过渡或把到村任职当跳板”的想法和消极行为。

二是培养实战能力。针对大学生“村官”知识水平高、工作劲头足，但实践锻炼缺乏，做群众工作、处理复杂问题的能力相对较弱的实际情况，镇沅县专门制定了大学生党委委员学习培训计划，一要求每一位大学生党委委员制定自学计划，并上报备案。二把大学生党委委员列入今年大规模科级领导干部培训的对象之一，专门为他们量身定做课程，为他们成为本职工作的“业务通”、“活字典”和 “一口清”打基础。三由县委组织部牵头，县发展和改革局、农业等多家单位负责具体安排指导每一位大学生党委委员相关调研课题。

一是村支书帮带。由所在村党支部书记与大学生党委委员进行一对一帮带。负责指导帮助大学生党委委员工作、学习和生活的，通过有目的地安排布置工作任务，有意识地进行培养锻炼，使大学生党委委员有效参与村内有关工作，为他们提供发挥作用的舞台，不断积累工作经验，提高工作能力。

二是乡（镇）联系领导帮带。大学生党委委员不再是单纯的大学生“村官”，而是乡（镇）党委班长成员，要参与到乡（镇）的重要事务中。乡（镇）党委政府挂钩联系村的领导与大学生党委委员进行一对一帮带，负责向其讲解农村政策法规，传授农村工作适用知识与技能，处突能力、做好新时期农民思想政治工作的内容与方式等等，提升其原则性与灵活性度的把握能力。

三是县挂钩单位负责人帮带。要求县级挂钩联系单位的主要负责人与大学生党委委员进行一对一帮带，主要负责根据单位自身实际和帮带对象的个性特点，因人因事采取灵活多样的帮带方式，如跟班调研、参与决策等等，不断提升大学生党委委员的综合能力。