镇沅恩乐镇始终把学习作为提升党员干部综合素质的主要抓手，不断创新方式抓实学习，全面推进学习型党组织建设。

一是创新学习机制。制定镇党委理论学习中心组学习方案及在职干部职工理论学习方案，明确具体的学习时间、内容和目标，将学习与考核评优相结合，形成以党委理论学习中心组为龙头，广大党员干部踊跃参与的“研”“学”新机制。

二是创新学习内容。征订《没有任何借口》、《七个为什么—理论热点面对面》、《中国共产党党史》等书籍及各种理论学习光盘，积极开展“读好书、好读书”活动，将政治理论、党建知识、时事宣传、法律法规等专题学习与全镇农村工作实际相结合，结合全镇农村工作实际，深入基层调查研究，把书本理论与基层干部群众的实践经验相结合，互相探讨、互相学习，不断创新学习内容，提高干部职工农村工作经验。要求，中心组成员个人全年深入基层调查研究的时间总体上不得少于2个月，每年撰写1至2篇有深度的调研报告。

三是创新学习方式。不断创新个人学习与集体讨论、学历进修与业务培训、远程教育与深入田间地头学习实践相结合的学习方式，给广大党员干部职工提供更多的学习机会，满足党员干部职工的学习、工作需求。