和平乡党委在创先争优活动中，围绕突出主旋律执政为民、增强凝聚力创先争优、提高执行力狠抓落实，广泛开展“四亮四创四评”活动。

一、突出“四亮”，激发争创内动力。一是“亮职责”。每个党员干部明确工作职责，对职责范围内服务工作的项目和程序进行认真的完善和梳理，向群众公开工作职责、履职要求、工作时限、工作流程、办事程序、办事要件，让服务对象全面了解整个业务流程。二是“亮身份”。通过公开党员的姓名、职务、岗位、职责和联系方式，主动向社会和群众亮出身份，增强党员意识，强化自我约束，进一步增强创先争优的积极性和主动性。通过党员带动，所有工作人员都开展“亮身份、树形象”活动。三是“亮承诺”。各党（总）支部紧紧围绕深入推进创先争优活动、服务群众、加强基层组织建设和加快发展、改善民生、促进和谐等方面严格按照“五步承诺法”作出承诺；党员重点从提升素质、改进作风、服务群众等方面作出承诺，并通过公示栏、板报等形式进行公开，自觉接受群众监督。四是“亮实绩”。各党（总）支部每月将党组织、党员承诺完成的情况，党组织和党员在服务群众中所做实事、好事公开，将各项评比活动中获得的荣誉公开，接受群众监督。并加大宣传力度，通过板报、宣传栏等方式，宣传党员在创先争优、服务群众中的先进事迹，全面展示党员的先锋模范形象。

二、深化“四创”，调动争创积极性。一是创强有力的领导班子。深入推进“五好五带头”领导班子创建活动，通过加强政治素质建设，提升领导班子的执行力；加强能力水平建设，提升领导班子的决策能力。二是创学习型的党组织。全乡共分为乡党委中心组成员、机关党员干部、村干部、党（总）支部全体党员四个类别，各自学习计划和管理目标来保障争创的有效落实。三是“创岗位先锋”。在机关事业单位党支部，广泛开展“学理论、学业务、学先进”、“比技能、比服务、比业绩、比创新”等技能竞赛活动，并评出5个党员先锋示范部门和13个党员先锋岗个人。四是“创满意窗口”。充分发挥乡党员服务中心、村党员服务站等窗口平台作用，落实首问负责、限时办结、责任追究、服务承诺等制度。

三、坚持“四评”，提升争创满意度。一是党员自评。按照“五争当五带头”要求，结合公开承诺，每月开展1次自我评价，对照身边先进典型，查找不足，提出整改措施，明确努力方向。二是领导点评。党委班子领导利用下基层调研、走访等时机，对所挂钩村创先争优进展情况开展点评；各党（总）支部结合党员活动日、党员学习、远程教育等，采取“请回来”、“走下去”、集中评与分散评相结合等方式，每月对党总支（支部）和党员履诺情况点评1次，并将点评情况进行公示。三是群众测评。各党（总）支部将采取召开设立征求意见箱、发放测评表等形式，组织开展群众评议工作，对反馈的意见和各项问题进行梳理，提出整改措施、整改时限，逐项落实。全乡参加测评党员数达287余人，征求到意见建议280余条，党员群众对活动的满意率达100%。以实际效果取信于民。四是组织考评。乡党委制定活动开展的考核评价办法，重点对工作思路、执行能力、效率业绩等方面作出考评。目前全乡1个党总支11个支部33个党小组建立评议小组，对活动评议情况进行动态管理。