在基层组织建设年活动中，镇沅通过“回头看”，全县589个党组织定级为“好”的149个，“较好”的326个，“一般”的91个，“较差”的23个。针对存在的问题，镇沅提出“八抓”促整改，以实现晋位升级。

抓书记、强班子。选优配强基层党组织领导班子特别是党组织书记，加强教育培训，提高基层党组织领导班子整体素质。结合学习型党组织建设的推进，借助读书月、七一活动等，通过发放学习资料等形式，积极引导广大党员干部认真开展自学。采取党委理论中心组学习、举办培训班、党组织书记上党课等集中开展政治理论及业务学习，拟在6至9月，在县委党校举办乡（镇）干部、村干部等培训班。

抓发展、明思路。围绕推动科学发展、落实中心任务，进一步理清、完善基层党组织工作思路。紧紧围绕实施“12818”工程宏伟目标，突出产业支撑作用，打造高原特色农业。结合当地优势资源，壮大矿、林、畜牧、烤烟四大支柱产业，高标准、高质量完成生态茶园建设任务，大力培育核桃、蚕桑、咖啡、生物药业等特色产业。各级干部在“三深入”、“四联户”活动中，帮助责任区找准加快发展的突破口，理清赶超发展的思路。

抓覆盖、建组织。针对部分非公有制企业、一些基层单位没有建立党组织或党组织弱化的问题，采取单独建立、联合建立等方式，新建一批基层党组织，扩大党的组织覆盖和工作覆盖。目前，全县规模以上非公有制经济组织12家，建立独立党支部 12 家，在具备条件的企业加强群团共建工作。下一步，将结合实际选派党建指导员，加强跟踪指导，积极与业主沟通，把非公有制企业和社会组织党建工作与企业发展紧密结合起来，充分发挥党组织引领作用，助推企业发展。

抓规范、建制度。建立健全基层党组织工作规程，规范基层党组织各项活动，加强党支部组织制度建设，建立健全创先争优长效制度。认真落实“三会一课”、“四议两公开”、无职党员设岗定责、干部直接联系群众等制度，建立《党支部工作手册》，健全完善基层党建工作机制，每个党支部新建一至二项务实管用制度。

抓典型、促带动。丰富基层党组织和党员活动载体，搭建发挥作用平台，增强基层党组织和党员队伍活力。结合“四群”教育、跨越发展先锋行动等，充分挖掘全县在学习教育活动中涌现出来的先进典型，打造亮点，示范带动。通过培树典型，加大宣传力度，营造浓厚氛围，进一步发挥典型示范带动作用，推动全局工作。

抓阵地、建场所。针对部分党组织活动场所建设滞后，功能还不完善的实际，进一步加强村（社区）特别是非公企业党组织活动场所建设，县财政对新建的每个村级活动场所给予补助20万元。进一步加强活动场所的管理，发挥综合效能。

抓保证、增投入。加大财政投入和转移支付力度，落实基层干部报酬，建立健全基层党组织经费稳定增长机制。将党建工作经费纳入财政预算，每个村（社区）每年划拔党建工作经费2万元；将党代表活动经费纳入县级财政预算，县、乡党代表活动经费每人每年600元、300元；全县村干部每月待遇正职不低于1100元、副职不低于900元，社区干部每月生活补贴提高到1800元以上，有效激发基层干部队伍活力；落实农村党员培训经费，抓好农村困难党员关爱行动，落实非公企业党组织、老干党组织党建工作经费。