为认真贯彻落实县委书记白兆林同志在勐大镇烤烟移栽现场会上的讲话精神，全面掌握“四群”工作队员驻村工作的真实情况，4月20日－23日，县委四群办深入村组，针对干部驻村情况进行明查暗访。

督查采取直接进村入户、“三不通知”形式对（不通知乡镇、不通知村组、不通知驻村干部单位和部门）对干部驻村在岗情况、工作队员帮扶措施、干部签到考勤、民情日记、“四群”教育工作台帐等进行督查。

通过对全县5镇4乡随机抽取34个村进行督查，干部驻村情况总体情况良好，全县驻村干部体现出位置正、思路清、热情高、干劲大、形象好的特点。一是责任心强，能迅速进入状态。如县地税局10名驻村干部，分两批轮换入住勐真村，开展生态茶园建设缺塘点株工作，并与烟农共同移栽烤烟；驻桂花甲村的疾控中心干部叶金良，自四群教育工作驻村以来，一直扎根在村组，帮助当地抓好烤烟生产。二是注重调研，工作思路清晰。多数驻村干部在充分调研的基础上，制订了工作计划。如市政协驻田坝乡李家村的干部，在深入调研的基础上，与村两委共同分析，制定了该村“251111”工程发展规划（即：全村发展2000亩烤烟，扶持一户年出栏500头生猪的养殖场，1000亩核桃基地，1000亩生态茶园，1000只瓢鸡养殖大户，1000亩小麦连片种植），并积极争取资金，已落实到位20万；市蚕桑产业办指导员熊志坚在文雷村开展蚕桑技术培训，同时积极协调项目，计划于年底之前将文雷村建成全市4个蚕桑种植示范区之一；市植保站指导员罗茗钟利用所学专业，为石斛种植户开展技术指导，并协调资金1.6万元，在文雷村开展整村灭鼠工作已见成效。三是注重办实事，帮助群众解难题。县委宣传部驻光山村指导员罗中海协调资金2.4万元，帮助当地群众解决人畜饮水困难和修通便民桥一座；县质监局驻村干部协调资金1万元帮助瓦桥村购买烤烟移栽所需水管；县统计局驻村干部协调资金2万元，帮助联盟村维修烟区道路3条。四是注重纠纷调解，维护社会稳定。县人民法院驻村干部在振太乡开展“做好人民调解工作 维护农村社会稳定”法制培训；县公安局驻村工作队员在复兴村、马台村、文卜村开展矛盾纠纷排查工作，共排查矛盾纠纷38起，调处32起，调处成功率100%，移交其他部门6起；县检察院驻村工作队员了解到文夺村龙一组黄显刚家的儿子没有落户，工作队员通过查阅资料，协调相关部门解决了其子女落户问题。驻村队员还了解到文夺村两户村民存在土地争议纠纷，工作队员通过咨询资深法官，并到土地局查询相关法规及规章，根据云南省土地管理条例相关规定，工作队员给农户摆事实，讲法律，使农户弄清了土地的权属，解决了土地争议纠纷问题。