今年，镇沅结合实际，围绕中心、突出重点，积极探索党建工作服务科学发展新路子。抓基层、打基础，促创新、求实效，加强基层组织建设，为实现全县赶超发展打实了基础。

加强学习提高，牢固树立群众观点。在“四群”教育活动中，开展好理论学习及民情体验，牢固树立群众观点，提高干事创业本领。采取观看专题片、交流讨论、案例教育、撰写心得、召开专题民主生活会等组织各级干部职工开展理论学习。组织各级干部职工集中观看专题片《权•利》和《巨变》、省市“四群”教育5个专题视频讲座，发放四群教育学习读本、利民惠民政策摘编等书籍2488本。组织专题培训2期553人，召开学习生活会、民情恳谈会、民情分析会共450场5870人次，收集意见建议3302条，解决群众合理诉求253个。

加强组织领导，完善制度保障。加强对“四群”教育、基层组织建设年、解放思想大讨论等学习教育活动的组织领导，及时召开动员会议，成立领导机构，制定实施方案，划拔专项经费，保证活动顺利实施。健全完善民情责任网络，实行领导蹲点、部门挂钩、干部结对、持卡联户四联户制度，拓展干部联系服务群众的范围和渠道，完善了两代表一委员、无职党员、村民代表民情责任制度。针对重点村、难点村、贫困村，实行部门“多联一”、“多帮一”合力帮扶。30名处级领导包9个乡（镇）、县直111个职能部门包111个村（社区）。1976名机关党员与20645户群众“结亲”联户、545名“四群”工作队员与3567户农户结对联户，发放《民情联系卡》4112张，建立民情台账231。撰写体会文章480篇，记录民情日记8000余篇。发挥好乡（镇）为民服务中心、村（社区）便民服务站的作用，推行群众诉求代言、群众利益代理和群众事务代办制度，为群众排忧解难。

理清发展思路，树立全县“一盘棋”观念。各挂钩部门和各级干部围绕“十二五”规划和“12818”工程目标,认真开展摸底调查，帮助责任区理清发展思路，因地制宜确定发展目标，做好乡（镇）5年总体发展规划和村（社区）分项规划。开展农村“致富先锋”、社区“和谐先锋”、机关“服务先锋”、企业“活力先锋”争创活动。推动基层发展。通过理清发展思路，把基层思想和行动统一到县委政府的重大决策部署上来,形成了全县“一盘棋”的工作格局。

突出整改落实，加强组织建设。按照先进抓巩固、一般抓提升、后进抓转化的要求，认真做好调查摸底、分类定级、整改提高、晋位升级工作。对全县589个基层党组织对标定位、分类定级。对评定为“一般”和“较差”的党支部100%作为“四群”教育联系点，100%选派常务书记，100%培训党组织书记。制定整改提高方案，重点从选优训强党组织书记、研究谋划工作思路、建立完善规章制度等方面抓实整顿转化工作。目前已有23个“较差”党组织晋位升级为“一般”党组织19个，91个“一般”党组织晋位升级为“较好”党组织77个。

突出办实事好事，增进干群鱼水关系。各级干部围绕“访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐”六项任务，创新开展了“新春走基层”、“我在一线抓产业”等主题活动。各级各部门、各挂钩干部为责任区积极协调项目及资金，帮助责任区解决实际问题，化解矛盾纠纷，办实事好事，得到了广大群众的好评，密切了党群干群关系，促进了社会和谐稳定。县直各部门协调项目148个资金1131.56万元，解决实际问题457个；9乡（镇）协调项目55个，争取资金1019万余元，解决实际问题1394个；处级领导协调项目77个、资金1242.7万元，解决难题192个；科级及以下干部结对联户落实项目99个，协调资金1333万元。各级干部捐资捐物共计5万余元，办实事8920件，排查矛盾纠纷877件，成功调解844件，调解成功率96％。强化督促落实，深入87个行政村对基层党建、群众工作、烤烟生产、生态茶园建设等重点工作开展随机调研，促进工作落实。

突出典型引领，发挥示范带动作用。充分运用广播、电视、报纸等媒体，大力宣传报道群众工作的特色做法和工作成效，营造浓厚舆论氛围。在云南电视台、人民网、新华网云南频道、新浪网、《党的生活》特刊、市委“四群”办简报、普洱日报等刊发信息1050条。创办了《镇沅四群教育网》、《镇沅四群教育专刊》，编发专题简报48期316条，推出“四群教育系列访谈”节目，营造了浓厚的社会舆论氛围。培育选树典型，发挥示范带动作用。分别创建了省、市、县创先争优“先进基层党组织”、评出了“优秀党组织书记”、“优秀共产党员”、优秀人民勤务员等，县委表彰了“20强支部、40佳书记、60优党员”。农村党组织示范点从提高带领群众致富能力、发挥政治核心作用，党员从带头遵纪守法、带头发展致富上发挥作用；机关党组织示范点从联系服务群众、办实事做好事解难事上发挥作用，党员从转变工作作风、提高服务质量及勤政廉政上发挥作用，为广大党员和基层党组织树立榜样。