中国移动通信集团云南有限公司镇沅分公司是于1999年8月成立的，位于镇沅县人民路与金山路交叉口，占地面2900余平方米，下设综合部、市场部、集团客户部、贵宾中心、网络部、农村营销服务部、“沟通100”服务厅7个部门。经过近几年的飞速发展，现有在职员工39人，离退休员工5人，在网用户10万余户，年收入近四千万元。拥有性能完善、功能齐全、业务种类丰富的移动通信网络，网络信号100%覆盖全县乡镇、行政村、组。属上市企业，是目前镇沅县重要的通信骨干企业。

镇沅移动分公司党支部（简称）于2001年成立，隶属于镇沅县直属机关党委。目前有党员15名，其中正式党员9名，预备党员6名，入党积极分子11名，党员平均年龄29岁。近年来，公司着重加强党建工作，以“推动科学发展、促进企业和谐、服务员工群众、加强基层组织”为目标，以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为抓手，扎实有效开展创先争优活动，探索出了一条以党建推动企业科学发展的路子，促进了公司各项管理日趋完善，业务逐年成倍增长，客户数稳步增加，逐渐成为了通信行业的标杆，先后多次被评为基层党建示范点和优秀党支部。

    加强和改进党的组织建设。为强化组织建设，公司党支部设立工作机构，配备兼职党务人员；开展“学习型”党组织建设活动，注重队伍素质的提升；注重从经理人员、技术业务骨干中发展党员，公司七个部门中的五个部门经理都是党员，各部门的主要骨干均已吸纳至党组织，公司党员人数占公司员工总数的比例达到39%。由党员担当部门经理的，部门经理都能取到很好的带头作用，带领部门取得好成绩。如公司市场部在每个季度的评优中，成绩都基本上在全市前三名的位置。

    增强“服务”意识，保证工作“下沉”。公司党支部注意坚持“三服务”原则(即上级服务好下级、后台服务好前台、前台服务好客户)，每一位班子成员直接挂靠基层，积极开展“岗位下沉、沟通下沉、帮扶下沉、效果下沉”的“四下沉活动”，确保各项工作上下联动。通过区域驻点、工作派驻等方式，加强基层能力建设，做到“岗位下沉”；通过定期召开公司沟通交流会，加强与纵向、横向交流，保证“沟通下沉”；通过建立党委班子成员挂钩联系点、创先争优工作联系点等，加强指导帮扶，保证“帮扶下沉”。通过上述三方面的“下沉”，最终实现“效果下沉”。

    党建为企业文化建设添力。公司以认真践行中国移动“正德厚生 镇沅至善”的核心价值观为重点，深入开展企业文化建设。公司党支部加强对企业文化建设的领导，把企业文化建设与经营管理、思想政治工作和精神文明建设有机结合起来，突出“服务、关爱、执行、创新、和谐”五大文化特色，推进廉洁文化、安全文化、班组文化等建设。重视企业文化在制度层面、行为层面的建设，促进先进的企业文化理念真正落到实处。修建了球场、图书室、活动室等，购置了羽毛球、棋类等娱乐设施，购买了一批党员学习资料和声像资料，极大地丰富了广大党员和员工的精神文化生活。组织广大党员、员工参与到上级公司的各项企业文化建设中来，如近期开展的员工户外拓展训练及各项企业文化培训。在每次活动中，党组织和广大党员都积极参与，充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，不仅确保了各项活动的顺利开展，而且借助生动活泼的活动形式宣传了党的创新理论，提升了企业文化的品位，增强企业发展的内在动力。

    打造勇担社会责任的企业。在企业发展的同时，我们还积极承担企业公民义务，打造社会责任企业，推动全县信息化建设进程。公司党支部配合公司积极深入开展农村移动信息富民工程，不仅全面改善了农村网络通信问题，为广大老百姓提供了手机终端、话费、服务方面极大的优惠。农村移动信息富民工程开展以来，共建设通信基站50余个，赠送终端近2万余台；公司党支部还定期对挂钩扶贫点按板镇文腊村实施慰问、帮扶，每年都要为该点解决一些实实在在的难题，如修桥补路、饮水工程等资金困难问题，每年累计筹措资金都在万元以上。公司党支部关心爱护职工生活，维护职工权益，重视解决职工的实际困难，党群关系、职工之间的关系和谐。

    服务温暖贴心到永远。公司全面推行“全过程关怀服务”，为客户提供规范化、标准化和亲情化的服务，着力打造镇沅移动特有的服务品牌。从“首问负责制”到免费寄送话单；从过硬的“八项承诺”到“明查暗访”；从充满温馨的不忘老客户的积分回馈到贴心温暖的“离网关怀”；从“满意100”、“沟通100”到“金牌服务”；从“沟通从心开始”到“心服务，皆为您”及139贴心服务工程系列活动……镇沅移动以持续的创新赋予了服务更新更多的内涵，为客户提供更加优质、高效、便捷的服务，树立良好的企业形象。