为加强换届后乡镇党委班子建设，我县从四个方面着力抓好乡镇党委班子建设。

一、狠抓思想建设，提高大局意识。县委始终把思想政治建设作为干部队伍建设的首要环节来抓，深入扎实地开展了各类主题教育活动，突出抓好党委中心组理论学习制度的落实，开展了乡（镇）党委书记向县委报告党建工作活动，使乡（镇）党委书记牢固树立了立党为公、执政为民的理念，提高了廉洁从政、用权为民的自觉性。

二、狠抓教育培训，提升决策能力。乡镇干部是党的各项方针政策在农村的具体执行者，能力素质直接关系到乡（镇）经济的发展速度。为此，县委把提高乡（镇）党委班子素质作为一项重点工作，常抓不懈。每年都有计划地举办乡（镇）党委班子培训班，并积极选派乡（镇）党委班子成员参加市以上组织的有关培训班学习。同时，坚持学历升级培训，鼓励乡（镇）党委班子成员通过函授、自学考试等途径参加高学历学习。

三、狠抓党委班子配备、提升互补能力

加强乡（镇）党委班子建设，选好用好人是关键。县委坚持不拘一格选干部，注重将德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀年轻干部选拔进入乡（镇）党委班子。同时，广开视野，拓宽渠道，积极鼓励县直部门干部到乡（镇）任职，把懂经济、会管理、想干事、能干事、肯干事、有发展潜力的干部选派到乡（镇），使乡（镇）领导班子结构得到了明显改善。

四、狠抓监督管理，提升执行效果。为强化对乡（镇）党委班子的监督管理，让其健康成长。县委健全落实了谈话、函询、诫勉等各项制度，加强事前预防监督；健全落实了纪检、监察、组织、信访等部门的联系通报，加强事中监督；健全落实了述廉述职、报告个人重大事项、经济责任审计等制度，从资金使用、项目运行、数据核实等方面，加强政绩监督。拓宽监管渠道。坚持做到党内、党外监督相结合，组织监督与社会监督相结合，形成多层次、全方位的立体监督体系，提高监督的实效性。推行乡（镇）政务公开，党务公开，为党员、干部和群众正确行使民主监督权利创造了条件。加强责任考核。以签订考核责任书的形式，明确各乡（镇）经济、社会各项工作的目标和任务，并设置相应奖惩，由县委进行年度综合考核，充分调动了工作积极性