近年来，镇沅以实施“六大工程”为总抓手，坚持统筹城乡发展，系统推进基层党建工作，形成了城乡联动、协调推进的党建工作新格局。

一是基层党组织实施“固本强基工程”。 2010年，顺利完成所辖109 个村和2 个社区“两委”班子换届选举工作，基本实现了优化领导班子结构和选好配强农村基层党组织带头人的目标。为进一步优化农村“两委”班子建设，选聘了74名高校毕业生担任村党支部书记助理或主任助理。部署开展了10个后进村教育整顿工作，全面加强和改进了农村基层党组织建设基础薄弱的状况，提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力和执行力。

二是农村干部实施“素质提升工程”。 制定出台了《镇沅县“干部素质能力提升计划”实施意见》和《镇沅县2010-2012年大规模培训干部工作的实施意见》，以乡镇、农村和社区基层党组织书记为重点，大力加强对基层干部的培训教育，特别是农村社区“两委”班子成员的培训教育。加强对党的执政能力建设、社会主义新农村建设、和谐社会建设、学习实践科学发展观等精神的学习培训，将《条例》、《实施意见》及《四项监督制度》、《领导干部心理健康知识》、《民族文化》、《办文、办会、办事技巧》等纳入培训内容。近年来，全县共选派、选调参加上级组织的培训900多人次；在县委党校举办主体培训班45期，培训干部4077人次。利用远程教育网络对4000多名基层党员群众进行了农村实用技术的专题培训，极大地提高了党员群众致富本领。

三是党组织和党员“创业带富工程”。一是 “123”城乡党组织结对共建。即每个县级部门联系1个农村党支部，从人力、物力、财力、智力等方面给予支持；开好2次组织生活会；办好3件实事好事。二是 “1＋X”互助帮扶。县级部门机关干部分别与困难党员群众结成“一帮一、一帮几”对子，从思想、技术、资金、劳力、政策、信息等方面给予帮助。目前，共有2个县级机关党总支、42个机关党支部分别与2个乡（镇）党委、42个农村党支部结成帮扶对子，组织互上党课380余次，教育培训1000余人次，投入帮扶资金100余万元，帮助解决困难问题160余个。三是加大党内帮扶力度。以县委直属党组织、县级部门党组织的党员为主体，积极开展党员捐助活动，筹建党内帮扶资金，提供脱贫项目支持、技术服务、技能培训。

四是基层党组织工作 “为民解忧工程”。为保证 “四议两公开”工作法健康推进，建立完善了党员联系群众制度、村民代表联系户制度、民主监督制度、责任追究、档案管理等制度，扩大农村基层民主，调动广大群众的积极性，充分发挥农村基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。深入开展“千名党员进万家”活动，全县19个党委、512个党支部(总支)、1976名年龄在50周岁以下的机关党员与20645户农户结成了“亲家”。共排查矛盾纠纷386件，调处380件；走访困难户486户1830人，走访老党员1867人，走访产业大户69户279人；成立党员志愿者服务队111支602人，开展服务活动1906次；机关党员干部下基层8004人次，为群众办实事好事1452件。

五是基层活动场所“提升改造工程”。 由于自然条件恶化、年久失修等原因，部分村级（社区）组织活动场所已不能发挥作用，需要拆除重建或改造修缮。近年来，全县共投入资金1114万元（上级拨款105万元；县级补助580万元；乡村自筹283.7万元；其它渠道资金145.3万元），新建村级活动场所56个（乡镇自筹自建2个），修缮8个，顺利完成省、市下达的建设任务。2010年，投资65万元完成建筑面积达608m²的按板镇社区活动场所建设；2011年计划将恩乐镇城关社区从原址搬迁到县城西北片区项目开发中调配公产房拆除重建，拟建总建筑面积为1500 m²，占地2.5亩，预计总投资300万元。全县2个社区面积都突破了400 m²。

六是农村社区干部“激励保障工程”。制定实施《镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县提高村（社区）干部补贴实施办法》，在职村（社区）党组织书记、村委会主任每人每月补贴1000元；在职村（社区）党组织副书记、村（社区）委会副主任、副主任兼文书每人每月补贴800元；在职村（社区）党组织书记、村主任“一肩挑”的，严格执行2000年村级体制改革核定的编制。只有一名副主任的村，党组织书记兼村委会主任每月补贴1600元，副主任每月补贴1200元，有两名副主任的每人每月补贴1000元；自行增加一名副职的村，村党组织书记兼村委会主任每月补贴1200元，副职每人每月补贴800元。两个社区支书、主任补贴每月提高到1725元，副书记、副主任补贴每月提高到1500元，不任职的两委委员补贴每月300元。