为推进干部直接联系群众制度的落实，12月19日至24日，镇沅对5镇4乡、111个活动单位的“四群”教育，实行干部联系群众制度工作进行全面考核。

考核采取考核组随机调研、问卷调查、实地查看及乡镇部门自检自查的方式进行，按随机调研权重40%、实地察看权重30%综合评定工作成效。考核量化指标分别是工作部署、舆论宣传、制度落实、工作成效、基层组织晋位升级等6类23项。考核侧重各活动单位推动干部深入实际、深入基层、深入群众，访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐的实际情况，注重解决干部对做好新形势下群众工作的认识问题、实践问题和能力问题，推动全县跨越赶超发展。

县委将对考核结果进行公示，强化考核结果的运用，把考核结果作为各级领导班子和领导干部年终考核、选拔使用干部的重要依据。对评定为优等次的活动单位进行表彰奖励，对评定为较差等次的活动单位进行通报批评。