镇沅县在实行干部直接联系群众中，通过强化学习、深入调研、开展矛盾排查、为民办好事实事推进实现干部受教育、作风有转变、群众得实惠、发展上水平，为镇沅和谐发展、超越发展提供坚强思想组织保证。

一是加强学习，提高全局总揽力。县委高度重视干部的学习养成，采取座谈会、集中学习、撰写学习心得等多种形式，激发了干部参与理论学习的自觉性。今年以来，全县开展专题学习生活会121场5872人次参加；组织全县干部观看省委书记秦光荣同志在全省深入开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育动员大会上的讲话视频和观看孟连7·19事件专题片《权·利》和《巨变》，集中学习260场4000余干部受到教育；要求全县干部自学《论党的群众工作—主要论述摘编》、《云南省四群教育学习读本》、《全国做好新形势下群众工作经验交流会精神材料汇编》、《媒体视角下的普洱群众工作》和《普洱市“三五”群众工作法典型案例选编》等书目，写出学习心得403篇；启动今年8期的全县党校干部培训，日前已进行了大学生村官、“四群”教育信息员553人。

二是深入调研，提升决策针对力。县处级领导干部每年深入基层调研不少于2个月，部门和乡（镇）领导干部每年深入基层调研不少于3个月，在记好“民情日记”的同时，已有114名领导干部撰写出有情况、有分析、有建议的调研报告。

三是大走访排查，提升矛盾化解力。县委各级干部，特别是领导干部要掌握做群众工作的方式，以关注民生、协调利益为核心，坚持《化解矛盾五项机制》和《处置事件五个到位》为抓手，做到排查矛盾在一线、研判问题在一线、化解矛盾在一线，开展大走访、大调查、大排查、大化解各类矛盾纠纷。活动开展以来，开展民情恳谈192场，收到干部群众意见建议3294条，解决各种诉求235个，1至5月份，排查矛盾纠纷877条，成功调处844，调处率达96%。

四是办好实事，增强群众向心力。全县干部深入实际、深入基层、深入群众，多为群众办好事、办实事。选派的605名驻村联户的“四群”工作队员，深入全县4乡5镇111个村（居）委会1666个村民小组相继走访了5625户家庭，联户3931户，建立民情联系卡4536张，健全民情台账231套，撰写民情日记4000余篇，落实项目13个，协调资金1800余万元，解决热点难点问题216个，兴办实事好事8000余件。