为切实解决基层组织存在的突出问题和薄弱环节，镇沅县卫生局在基层组织建设年活动中，采取“四个一”措施抓好整改落实。

一是选优训强一个好班子。在班子建设上，卫生局党委紧紧围绕思想建设、组织建设、作风建设，选优配强各医疗卫生单位党支部领导班子，采取党员自荐、组织推荐、领导推荐和党员群众联名举荐四种方式，公推直选出一个好班子；围绕“党史、党建、党风”为主要内容，明确局党委领导每年到各支部上4节党课，安排各支部书记积极参加县委党校理论知识培训班学习，增强领导班子综合素质。

二是培养壮大一支好队伍。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，加强对年青医务人员的培养和跟踪，引导他们转变观念、积极向党组织靠拢，并促使其成长成为合格的党员，将优秀的医务人员吸纳到党组织中，壮大卫生党员队伍。

三是研究谋划一个好规划。结合镇沅实际，综合未来卫生发展需求，围绕完成医改任务、促进业务工作，统筹规划和科学配置卫生资源，不断满足全县居民日益增长的医疗卫生需求，提高人民群众的健康水平，编制镇沅区域卫生规划。

四是规范完善一套好制度。以务实、管用、便于操作的原则，建立完善各卫生单位的工作制度，规范办事流程，简化办事程序，强化服务和管理，形成优质、高效、便民、廉洁的长效机制。同时，健全党内激励关怀帮扶机制，注重关心和帮助老党员、生活困难党员。