镇沅:抓活四大载体扎实推进“四群”教育
作者:“四群”办 罗成臻 李凌 发布时间:2012-08-08 10:20:59 点击率:30
镇沅以开展“四群大教育”、“干部大深入”、“矛盾大化解”和“基层大发展”四大活动为载体推进四群教育,着力让干部受到教育、改进作风,让群众看到变化、得到实惠,让发展提快速度、社会更加和谐。
开展四群大教育,树牢宗旨意识。坚持从“学、思、查、改”着力,县委提出念好“转、亲、会、敢、实”五字经,解决好干部对做好新形式下群众工作的认识问题、实践问题和能力问题,做到“转作风、亲群众、会工作、敢干事、实打实”。突出学字当头,抓好理论培训和民情体验,组织各级干部参加省、市“四群”教育专题培训12400多人次,全县发放《云南省“四群”教育学习读本》等书籍2488本。县委以培训“四群”理论、政策法规、综治维稳、产业发展和基层党建等知识为重点,组织专题培训2期553人,各基层党组织还召开学习生活会121场、集中研讨会260场次。对各级干部进行了群众工作认识“大洗脑”、理论知识“大充电”。同时以村组为练兵场,推动各级干部、新农村建设工作队、县乡两级“四群”工作队进村驻点、入户“三同”、学习实践、体验民情,并围绕在转变工作作风、感知群众冷暖、站稳群众立场和联系服务群众、化解基层矛盾、敢做会做和善做群众工作等方面,以自查反思、部门领导点评、挂钩村干部群众“挑刺”等方式查找问题,剖析原因,并“亮”出承诺公开整改,赢取信任。目前,各级干部开展“三深入”民情体验12800余人次,处级干部撰写分析检查报告189篇,实职副科以上干部撰写体会文章480篇,各级干部已公开整改各种问题252个,群众满意率大多在92%以上。
推动干部大深入,积淀群众感情。以情感为纽带、责任为动力,认真做好干部直接联系群众工作。建立处级领导包乡(镇)、县直部门和乡镇主要领导包村(社区)、乡镇党政机关干部和村干部包组的民情责任机制,开展领导蹲点联户、部门挂钩联户、党员“结亲”联户、干部结对联户、持卡经常联户活动,推动各级干部深入村、组、户,直接联系群众、服务群众,当好村民群众的“家里人”、冷暖安危的“知情人”、化解急难的“热心人”、增收致富的“引路人”、事务代办的“跑腿人”、利益诉求的“代言人”,办好惠民实事、积淀群众感情。今年共选派县乡545名“四群”队员包村包组联户,目前, 37名处级领导包9个乡(镇)、211名科级干部和县直111个职能部门包111个村(社区),机关1976名党员志愿“结亲”包扶20645户,全体“四群”队员联3931户,全县建民情台帐231套。织出了一张横向到边纵向到底的“亲情网”。目前,37名处级领导人均下基层调研52天,各级干部走访党员群众5625户,记录民情日记4000余篇,形成建设性的调研报告189篇,为群众办事实8000余件,融洽了干群关系。
推进矛盾大化解,促进社会和谐。围绕“迎接十八大促和谐”主题,深入落实“三五”群众工作法,筑牢化解矛盾纠纷的“第一道防线”。 各级干部在“三深入”、大走访、包村联户等工作中,深入问题复杂、矛盾集中的地方,以“谈心”、“说事”、“恳谈”、“调解”为主要方式,主动调研民情、听取怨气牢骚,疏导思想疙瘩,做好矛盾纠纷排查、研判和化解,切实把握社会管理服务动态。今年以来,共组织群众恳谈会605场、民情分析会126场,收集意见建议3294条,解决群众合理诉求235个。排查矛盾纠纷877条,成功调处844条,调处率96%,营造了和谐有序的社会环境。
推动基层快发展,惠实农村民生。结合推进实施全县 “12818” 赶超发展工程,创造性的搭建干部服务群众、服务基层、服务发展的载体,先后组织开展了“三千系基层、一线练干部”(千名党员进万家、千名干部下基层和千名村组干部进学堂活动)、“新春走基层”、“我在一线抓产业”、“干群手拉手抗旱先锋行动”、“率先跨越发展先锋行动”等活动,组织各级各部门、广大党员干部围绕“访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐”任务,帮助挂钩村组找准发展突破口,谋划发展思路,落实发展措施,解决发展难题,有力地促进了科技、信息、项目、资金等资源向基层的有序流动。四群教育活动开展以来,各挂村部门、广大党员干部共为责任区谋划村组发展思路、农户增收点子192个,提供致富信息800余条,协调发展项目256个、资金2819万元,破解产业发展、道路交通、人畜饮水、基层活动场所建设及群众就业、就医、就学、“农转城”工作等方面难题1851个,改善了群众生产生活,普惠了农村民生,推动了基层发展。