镇沅以开展“四群大教育”、“干部大深入”、“矛盾大化解”和“基层大发展”四大活动为载体推进四群教育，着力让干部受到教育、改进作风，让群众看到变化、得到实惠，让发展提快速度、社会更加和谐。

    开展四群大教育，树牢宗旨意识。坚持从“学、思、查、改”着力，县委提出念好“转、亲、会、敢、实”五字经，解决好干部对做好新形式下群众工作的认识问题、实践问题和能力问题，做到“转作风、亲群众、会工作、敢干事、实打实”。突出学字当头，抓好理论培训和民情体验，组织各级干部参加省、市“四群”教育专题培训12400多人次，全县发放《云南省“四群”教育学习读本》等书籍2488本。县委以培训“四群”理论、政策法规、综治维稳、产业发展和基层党建等知识为重点，组织专题培训2期553人，各基层党组织还召开学习生活会121场、集中研讨会260场次。对各级干部进行了群众工作认识“大洗脑”、理论知识“大充电”。同时以村组为练兵场，推动各级干部、新农村建设工作队、县乡两级“四群”工作队进村驻点、入户“三同”、学习实践、体验民情，并围绕在转变工作作风、感知群众冷暖、站稳群众立场和联系服务群众、化解基层矛盾、敢做会做和善做群众工作等方面，以自查反思、部门领导点评、挂钩村干部群众“挑刺”等方式查找问题，剖析原因，并“亮”出承诺公开整改，赢取信任。目前，各级干部开展“三深入”民情体验12800余人次，处级干部撰写分析检查报告189篇，实职副科以上干部撰写体会文章480篇，各级干部已公开整改各种问题252个，群众满意率大多在92%以上。

    推动干部大深入，积淀群众感情。以情感为纽带、责任为动力，认真做好干部直接联系群众工作。建立处级领导包乡（镇）、县直部门和乡镇主要领导包村（社区）、乡镇党政机关干部和村干部包组的民情责任机制，开展领导蹲点联户、部门挂钩联户、党员“结亲”联户、干部结对联户、持卡经常联户活动，推动各级干部深入村、组、户，直接联系群众、服务群众，当好村民群众的“家里人”、冷暖安危的“知情人”、化解急难的“热心人”、增收致富的“引路人”、事务代办的“跑腿人”、利益诉求的“代言人”，办好惠民实事、积淀群众感情。今年共选派县乡545名“四群”队员包村包组联户，目前， 37名处级领导包9个乡（镇）、211名科级干部和县直111个职能部门包111个村（社区），机关1976名党员志愿“结亲”包扶20645户，全体“四群”队员联3931户，全县建民情台帐231套。织出了一张横向到边纵向到底的“亲情网”。目前，37名处级领导人均下基层调研52天，各级干部走访党员群众5625户，记录民情日记4000余篇，形成建设性的调研报告189篇，为群众办事实8000余件，融洽了干群关系。

    推进矛盾大化解，促进社会和谐。围绕“迎接十八大促和谐”主题，深入落实“三五”群众工作法，筑牢化解矛盾纠纷的“第一道防线”。 各级干部在“三深入”、大走访、包村联户等工作中，深入问题复杂、矛盾集中的地方，以“谈心”、“说事”、“恳谈”、“调解”为主要方式，主动调研民情、听取怨气牢骚，疏导思想疙瘩，做好矛盾纠纷排查、研判和化解，切实把握社会管理服务动态。今年以来，共组织群众恳谈会605场、民情分析会126场，收集意见建议3294条，解决群众合理诉求235个。排查矛盾纠纷877条，成功调处844条，调处率96%，营造了和谐有序的社会环境。

    推动基层快发展，惠实农村民生。结合推进实施全县 “12818” 赶超发展工程，创造性的搭建干部服务群众、服务基层、服务发展的载体，先后组织开展了“三千系基层、一线练干部”（千名党员进万家、千名干部下基层和千名村组干部进学堂活动）、“新春走基层”、“我在一线抓产业”、“干群手拉手抗旱先锋行动”、“率先跨越发展先锋行动”等活动，组织各级各部门、广大党员干部围绕“访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐”任务，帮助挂钩村组找准发展突破口，谋划发展思路，落实发展措施，解决发展难题，有力地促进了科技、信息、项目、资金等资源向基层的有序流动。四群教育活动开展以来，各挂村部门、广大党员干部共为责任区谋划村组发展思路、农户增收点子192个，提供致富信息800余条，协调发展项目256个、资金2819万元，破解产业发展、道路交通、人畜饮水、基层活动场所建设及群众就业、就医、就学、“农转城”工作等方面难题1851个，改善了群众生产生活，普惠了农村民生，推动了基层发展。