近年来，镇沅以“七抓七促”为抓手，切实加大非公有制经济组织党的建设力度，不断扩大组织覆盖面，促进了非公有制经济组织的健康发展。目前，全县有230家非公有制经济组织，240名党员，建立独立党支部11个、联合党支部20个。

    以推进民主管理、民主决策为抓手，促进企业科学发展。企业党组织发挥组织协调和凝心聚力作用，积极向企业献言献策，主动参与企业的民主管理和民主决策，推动企业科学发展和提高企业经济效益。在决策前搞好调查研究，定期深入一线，充分听取广大职工的意见建议，努力掌握第一手资料，通过与企业决策层相互交流决策意见，形成共识。在决策过程中提出意见建议，使决策符合党和国家的方针政策、法律法规，符合企业实际。形成决策后搞好宣传发动，利用各种宣传阵地，引导职工落实决策，抓好督促检查。

   以创先争优为抓手，促进企业党组织政治核心作用的发挥。企业党组织紧密结合创先争优活动，内强素质，外树形象，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范带头作用，设立“党员先锋岗”，遇到急、难、险、重的任务时，组织党员靠前站；在脏活累活中，组织党员靠前干；在解决棘手难题时，组织党员靠前上，通过党支部的组织优势，把党员紧紧捆在一起，努力在岗位上展示作为，想实招、鼓实劲、出实绩。通过创先争优，发挥企业党组织政治核心作用，树立起党组织的威信，将企业党组织真正建设成为企业的一面旗帜，引领企业不断发展、壮大。

    以文化建设为抓手，促进企业内外和谐。企业党组织结合企业实际，积极创建具有自身特色的企业精神和以人为本的企业文化，让企业和员工达到价值认同的一致，充分激发企业发展的内在活力，形成推动企业发展的强大合力。利用板报、宣传栏、企业标识等有效途径，宣传企业文化，通过定期举办座谈会和各类文体活动，建立困难帮扶等关爱服务机制，及时了解员工思想动态，解决实际问题，融洽企业与员工关系，不断丰富和深化企业文化内涵，促进企业内外和谐。

    以群众工作、思想政治工作为抓手，促进群团组织充分发挥桥梁纽带作用。企业党组织支持和引导企业工会、共青团、妇联等群团组织发挥桥梁纽带作用，帮助企业做好员工的思想政治工作，凝心聚力，共谋发展。引导群团组织根据企业实际情况和职工存在的思想问题，突出针对生产任务的思想发动，大力开展“比、学、赶、帮”活动，体现思想政治工作的针对性；时刻围绕生产经营，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，有的放矢，帮助员工解决困难、消除疑虑、理顺情绪，充分调动职工的积极性、主动性、创造性；要紧密围绕企业发展目标与当前工作任务的需要，创新思路、创新措施、创新内容，充分体现思想政治工作在企业可持续发展中的作用。

    以调处矛盾纠纷为抓手，促进民族团结和社会稳定。企业党组织紧紧围绕企业发展和稳定，及时调处化解企业在生产经营中发生的经济纠纷、企业内部的劳资纠纷以及企业员工相互之间产生的矛盾纠纷，着力消除企业的不稳定因素。同时，充分发挥企业业主与职工之间的沟通主渠道作用，把尊重、理解和关心职工作为基本内容，积极开展谈心谈话活动。一方面积极向业主宣传贯彻党的方针政策，保障职工合法权益，确保企业发展正确方向。另一方面当好企业“内勤”，深入职工群众听取意见建议，加强与职工的密切联系，帮助解决实际困难和问题，努力营造企业发展的良好环境。

   以培训教育为抓手，促进“两支队伍”素质提高。县委和县委组织部积极创造条件，加强企业党支部书记队伍和党员队伍培训教育。着力加强政治理论、业务技能和市场经济知识的培训，特别是经营管理知识以及领导艺术、组织协调能力等的培训，以提高企业党支部书记队伍和党员队伍参与企业决策的能力和加强党建工作的水平。通过教育培训，切实做到党支部书记想干事、能干事和干成事，党员的先进性和模范带头作用能够得到充分发挥。

    以健全机制、制度为抓手，促进党建水平提升。结合企业自身特点，探索建立一套有利于开展党的工作的规章制度。重点是建立健全参与民主决策、民主管理以及“三会一课”制度、发展党员制度、民主评议党员制度等，为非公企业党组织更好地开展工作、发挥党的作用提供有效的制度保障。