五一村地处镇沅西北部，距县城30公里。现有8个村民小组，269户881人，村党支部下设4个党小组，共有党员37人，其中女党员8人，少数民族党员26名。五一村党支部在分类定级工作中被评定为“后进”党支部。五一村严格按照《镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县基层党组织晋位升级工作流程（试行）》要求，把整改提高、晋位升级作为五一村党建工作的重点任务来抓。通过认真查找问题，强化队伍思想建设，着力提高党员带头致富能力等一系列的措施，五一村晋位升级工作取得了明显成效。

强化自身建设，提高队伍素质。一是抓学习。采取集中学和自学相结合，把加强思想理论建设放在党支部建设首位，充分调动每位党员工作的积极性，增强沟通协调能力，进一步增强党支部战斗力。二是抓平台。按照“突出重点、因地制宜、因人设岗、简单明了、自主自愿、方便操作”的原则，为党员设置宣传监督岗、维护社会稳定岗、科技示范岗等岗位，为党员发挥模范作用搭建了平台。三是抓培养。大力实施“三培养”工程，注重把农村致富带头人培养成党员，把党员培养成致富带头人，把党员致富能手培养成村组干部，着力打造“带领致富党支部”及“脱贫致富带头人”。2013年把2名农村致富能手培养成党员，把1名党员致富能手培养成村干部。

坚持带头致富，树立了队伍形象。一是通过大力宣传党员先进事迹，引导广大群众农村党员不断强化自身素质，适应时代发展要求，更新思想观念，树立榜样，通过党员中形成的“学、比、赶、超”良好氛围增强凝聚力。二是结合农村党员创业致富先锋工程，开展结对帮扶，10名带头致富党员分别帮扶25名收入偏低党员群众，10名中等收入党员在自身提高的同时，帮扶20名群众，帮助理清发展思路，在技术、信息方面给予支持，实现互帮、互助、共同增收致富的目的。

抓实制度建设，提升党建水平。加强制度建设，注重长效机制，把制度建设当作村党支部工作的重要内容。认真落实“三会一课”制度、民主党员评议制度及民主生活会等制度。结合五一村实际，建立健全了村党支部学习制度、党小组学习制度、党员联系户制度等制度，要求党员干部依章行事，保证工作落到实处。五一村村“两委”以及广大党员自觉接受广大群众和村民监督委员会监督，把工作置于群众的监督之下，做到有制度约束，用制度管理，切实提高党建水平。