郑周荣同志于2013年3月2日被选派到勐大镇平掌村担任新农村指导员，同时兼任平掌村党总支常务书记。上任伊始，恰逢原村支部书记苏某某、村委会主任杨某、副主任何某某及村护林员张某，均因涉嫌贪污，被检察机关立案侦查，日常工作由镇党委任命1名副书记负责，各项工作无法正常开展，工作不协调，缺乏向心力。在村民对村“两委”的执政能力存在观望态度、党建工作处于只能处理日常事务的状态下，郑周荣并没有泄气、没有放弃，与村“两委”班子一道研究，找差距、破难题，使全村工作走上正常化。

解决领路无人问题。到任后，郑周荣主动与村党总支副书记共同分担村“两委”的日常工作，充分利用远程教育平台组织党员开展学习教育和正常开展村党总支组织生活，确保了村级组织有人管、有人抓，群众生产生活有人问、困难能解决。并以村“两委”换届为契机，将原村党总支副书记赵海瑞选举为新一届党总支部书记、主任；有专业技术知识的桃连科选举为副主任，配齐村监督委员会、妇委会、共青团。目前，村“两委”一班人已凝聚为一个核心，切实担当起全村改革发展领路人的职责。

解决干部信任危机问题。村级组织软弱涣散的状况，郑周荣看在眼里、急在心里，通过每家每户的进行了走访，深入田间地脚了解情况、查找实情。共计走访农户123户、村民   1000余人。走访中，郑周荣结合所学的法律法规知识，向村民进行深入细致解说和引导，及时解决群众提出的困难和问题，消除群众对原村两委班子成员的疑虑。向有关部门争取29000元，用于村党组织活动场改造及看望慰问困难老党员，制作了村级党务村务公开栏，将群众最关心、最直接的问题和农村低保、养老保险、村财务收支情况进行公开，让群众获取村务信息更直接、更便当，赢得了全村广大群众对自己和村干部的信任和支持。

解决矛盾纠纷累积问题。由于原村干部的问题，村民之间矛盾纠纷长期累积，久久难以得到撤底解决，郑周荣把全村的矛盾进行了排查，建立调处档案，一件一件的进行疏理、一件一件的组织调解。到任后，共计调处12件，成功10件。平掌村主要矛盾是搬迁户与原住居民之间的矛盾，搬迁户与原住居民在生活习惯、文化理念等方面存在差异，在接触和沟通中，往往会产生矛盾和纠纷，郑周荣同志与村“两委”班子在认真排查的基础上，进一步分析，制定措施，主动到搬迁点找农户沟通交流，传输科学的生活理念，促使他们切实转变观念，发挥自身的主观能动性，理性、平和的处理好与周边群众的关系，共同营造和谐稳定的社会环境。

解决“美丽乡村”认识问题。平掌村炳朗组被列为“美丽乡村”建设示范点，是芳香镇沅旅游环线建设的一项重要内容。郑周荣承担起“美丽乡村”工作队员的责任，与村民同吃同住同劳动，深入讲解“美丽乡村”示范点的建设方向、重要意义，努力提高村民对建设工作重要性的认识，使村民以主人翁姿态积极投入到建设工作中。积极争取35万元资金，实施平掌街子基础设施建设项目，参与圈田河沟渠建设，配合相关部门做好土地规划，当地文化遗产和生态环境保护，特别注意保护好白鹭栖息地生态自然环境，使其成为一道亮丽的风景线。

郑周荣同志作为新农村指导员、村常务书记，在工作中尽职尽责，采取有效措施，使勐大镇平掌村在发展上有思路，管理上有制度，落实上有措施，甩掉了“后进”帽子，朝着美好的明天前进！