在基层党组织晋位升级工作中，镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县扶贫办党支部定级为“先进”党支部。为巩固提升工作成果，县扶贫办紧紧围绕全县党建工作要求和扶贫开发工作任务，有序推进扶贫机关党员干部的思想、组织、制度和党风廉政建设，不断开创扶贫开发事业新局面。

抓学习，提高干部队伍素质。党支部坚持以创建学习型机关和学习型党支部为目标，狠抓党员干部的党性观念、理论水平、政治素质等学习教育。坚持周一干部职工集体学习、半年召开1次全体党员学习讨论大会，重点学习十八大、新《党章》、法律法规等，传达上级重要文件、有关会议精神和县委、县政府的重要决议、决定，讨论贯彻落实措施及办法。每个党员干部做好学习笔记并认真撰写2篇以上心得体会。深入开展“四群”、“五实”教育活动，紧扣实践主题，开展“一诺四评三公开”、“五好”班子创建和“城乡共建帮扶”等活动。 

建机制，增强为民服务意识。扶贫办党支部除了注重思想上的“软提升”，更注重制度上的“硬约束”，保证党员干部服务于人民群众长期化。建立科学激励机制，设立优秀、合格、不合格三个档次，对优秀者给予奖励，不合格者让其限期做出整改落实；建立总结交流机制，加强宣传报道，及时反映工作进展情况，总结服务群众的好经验和好做法；建立学习机制，与推进学习型党组织建设相结合，既注重政治理论学习，又强调学习身边的典型事例，既坚持平时学，又注重周一集中学习，分享学习成果，达到共同提高；严格执行考勤制度和年度考核制度，用制度管人、管队伍，努力建设一支团结协作、务实廉洁、履职为民的扶贫干部队伍。 

抓党风，构筑防腐有效体系。利用办公楼大厅、党务室等场所张贴悬挂党风廉政建设名言警句、廉政漫画等宣传材料，营造良好的廉政氛围；开展廉政风险点防范管理工作，通过各股室查找潜在风险点、签订防范风险承诺书、完善各项制度，使廉政风险防范管理形成长效机制。倡导党员领导干部做人要干净、做事要上进，让群众满意、领导放心，“常修为政之德，常思贪欲之恶，常怀律己之心”，以实际行动维护好扶贫机关的良好形象。

抓落实，让贫困群众得实惠。积极发挥党支部的组织优势，充分调动广大党员干部的积极性，围绕县委、县政府的中心工作，抓好扶贫项目建设和资金监督管理。2012年，全县共争取落实各类扶贫资金6612万元，组织实施了贫困自然村整村推进、安居工程、产业开发、劳动力转移培训、易地扶贫等项目。实施贫困自然村整村推进111个；实施产业扶贫项目6个；完成贫困地区劳动力转移培训900人；实施易地扶贫集中安置110人，插花安置90人；实施扶贫安居工程180户；实施扶贫到户贷款900户，发放贴息贷款3100万元；实施产业扶贫贷款项目1个，发放贴息贷款980万元；贫困村互助资金项目累计发放借款626.8万元。在元旦和春节期间党支部组织党员领导干部深入到扶贫挂钩点—和平镇那洛村老党员和贫困群众家中进行慰问。共走访慰问群众40户，发放春节慰问金8600元和价值4000余元的农用物资。 “七一”期间，向那洛村党支部党员送上节日慰问礼品53份，发放那洛村小学150余名师生营养餐经费10000余元。