全省组织工作会议后，镇沅县高度重视，从抓好宣传学习、抓好工作落实、加强作风建设等方面着力，认真抓好会议精神的贯彻落实。

突出思想建党，抓好学习教育。做好学习这门功课，提高各级班子和广大党员的思想政治素质和服务能力。一是抓好理论武装，提振干部精气神。以县乡党委理论学习中心组为龙头，以支部为单元，重点学习党的十八届三中、四中全会及习近平总书记系列重要讲话特别是考察云南重要讲话精神，以专题党课和三个专题讨论为抓手，深学细悟，补精神之钙。目前，县处级干部已上专题党课5场，已开展严以修身专题讨论。二是开展小板化培训，综合施策提升干部素质。制定学习计划，依托县乡党校、党员干部在线学习、党员现代远程教育等平台，采取以会代训、走出去请进来等方式，条块结合抓好各级党员干部教育培训。聘请县委常委及部分县属单位部门主要领导担任兼职教师，给县直机关和乡村干部开展专题培训。三是开展巡回宣讲。结合建党94周年庆祝活动，县委成立巡回宣讲团，深入各乡镇开展巡回宣讲；由上级党组织派出党建指导员指导，本级党组织书记为党员上党课，扎实开展党员学习教育。

突出工作重点，逐项抓好落实。近期，县委派出三个随机调研组，就党员发展管理、党费收缴管理、落实基本制度、活动场所建管、大学生村官工作、软弱涣散党组织整顿、合作股份经济等开展调研，找准上级部署要求和实际工作的结合点，逐一抓好落实。一是完成基层活动场所达标建设。年内全面完成31个村级活动场所的达标建设，并对“脏乱”问题进行全面治理。二是完成基层综合服务平台一期建设，投入102万余元建设县级运维管理站、县级综合服务平台和9个乡镇为民服务平台、51个村（社区）服务站。三是完成23个合作股份试点工作。四是“一村一方案”扎实抓好31个软弱涣散党组织整顿工作。五是全面清理规范基层基本制度和抓好制度执行。重点抓好“三会一课”、“四议两公开”、党建联席会议和值班制度的落实。六是从严选拔和管理干部。严格程序，按好干部标准选准用好干部。严格实施科级以上领导干部个人有关事项报告制度，严肃整治“三超两乱”，严格抓好领导干部档案审核。七是抓好人才工作。完善引进政策，做好人才评价、流动和配置工作，不断激发人才创新创造活力。

突出整改落实，抓好作风建设。重点对已列出整改事项的跟踪落实，抓好规章制度的建立和严格执纪，加强作风建设。在制度建设上，目前县四班子未完成修订1件，未完成新建14件。在群众反映的突出问题上，县级领导班子未完成7件，乡镇和部门未完成48件。把未完成的整改清单列入重点督办项目，排出时间表逐一攻克。严格落实重大事项重点工作集体讨论制度、干部直接联系服务群众制度、随机调研制度等，不断强化制度意识。以“问责年”为契机，以中央八项规定为抓手，抓好“六个严禁”整治，不断强化执纪纠偏力度，推进作风建设。

突出自身建设，打造过硬组工队伍。一是系统抓学习，提升综合素质。把理论学习和业务学习结合起来，以集中学习和个人自学的形式强化学习提高。每周一开展集中学习，谈科室业务推进措施。每年对基层党务工作人员开展2次集中培训，找出工作中的问题症结，对症施策改进工作。二是细化抓工作，“清单管理”推进落实。每月举行一次工作例会，采取工作责任清单到人、目标倒逼的方法，综合协调推进。三是带头严抓纪律执行。要求组工干部严守干部组织人事纪律，严格按《干部选拔任用》选贤任能。带头执行八项规定，树立起组织部门和组工干部的良好形象。