在“四群”教育活动中，镇沅以推动实施“12818”工程为目标，突出四个重点，深化干部直接联系群众制度。

突出深化教育，加强思想政治建设。以增强各级干部的责任意识、机遇意识、创新意识为重点，加强思想教育，激发干部群众谋发展、促发展、赶超发展的热情和干劲。克服形式主义、本本主义、官僚主义，抓好集中辅导和民情体验两个环节，推动各级干部深入实际，深入基层，深入群众。广大干部不断“学、思、查、改”，边学习体验、边整改提高，解决做不好群众工作的问题。

突出制度创新，推动干部直接联系服务群众。认真落实人民勤务员及“四联户”制度，建立健全群众诉求代言、群众事务代办、群众利益代理“三代制度”。工作队员每月深入民情责任区走访两次以上，广泛听取群众的意见建议，及时了解群众的所思所盼，当好群众诉求的代言人。走访活动中，及时梳理收集群众需要代办的事项，积极帮助群众代办事务，当好群众事务的代办人。积极想办法、出主意，主动争取并帮助解决一批群众生产生活的实际困难，每年为所挂村组或联系户办实事2件以上，当好群众利益的代理人。

突出多方联动，拓展服务领域。结合为民服务五项制度、干部直接联系群众制度、开展“基层组织建设年”活动、实施“赶超跨越发展先锋行动”，扩大服务范围，延伸服务对象，跟进服务措施。在农村，工作队员当好村两委的参谋助手，落实好“四议两公开”等工作，提高驻点村的民主管理水平，积极配合抓好农村党员致富先锋工程，促进产业发展，推动党员群众脱贫致富；在社区，落实好社区志愿服务活动，推动和谐社区建设；在机关，围绕学习创新、强化服务、执政为民，增强群众观念，转变机关作风，提高服务中心、服务基层、服务群众的质量和水平。

突出典型选树，抓好提点带面。着力抓点带面，在县直部门、乡（镇）、村（社区）创建培育一批“四群”教育示范点，以点带面推动工作。进一步挖掘工作中好的做法和经验、新的成果和亮点，培育选树一批典型，加大宣传力度，提炼推广务实管用的经验，形成长效机制，使之常态化、制度化，促进以人为本、执政为民的理念落实到实际工作中，推动镇沅经济社会赶超发展。