在落实随机调研制度中，镇沅县委建立党建工作随机调研资料库，每季度随机抽取3名工作人员组成调研组，采取不打招呼、不发通知、随机抽查、随地走访、一竿子插到底的形式开展随机调研，以此获得更多反映客观事实的素材。近日，就基层党组织开展“四群”教育、常务书记工作、新农村建设指导员和大学生村官等工作进行随机调研，总结推广成功经验，解决存在的困难和问题，助推基层党建工作深入开展。

    调研发现，镇沅选派到村的“三深入”人员、常务书记、新农村建设工作队员、大学生村官等能认真履职，沉到基层，深入农村，充分发挥自身优势，积极配合村“两委”抓实党建工作，帮助基层争取资金和项目、为民办实事解难事，理清发展思路、推动产业发展，深得广大党员干部群众的认可和好评，但也存在一些问题：部分基层党组织的认识有待提高；统筹协调推进各项活动有待加强；提点带面有待提升，痕迹管理有待健全。  

   通过调研，镇沅集思广益，提出了深入推进基层党建工作的举措：一是强化教育引导，提高思想认识。进一步强化对基层党组织书记特别是分管党建工作的责任人的教育引导，统一思想认识，消除重抓经济、轻党建工作的思想误区，树立“两手抓、两手都要硬”的思想观念。二是强化班子建设，发挥基层组织核心作用。对“较差”党组织，结合实际制定整改提高方案，明确整改目标和时限。重点从配齐配强支部班子、理清发展思路、发挥组织作用方面努力。对班子不团结、不能发挥基层核心战斗堡垒作用的，规范健全组织生活制度和议事决策程序，加强对班子成员的培训教育，帮助转化提高，增进团结。三是强化统筹协调，系统推进基层党建工作。把基层组织建设年活动与“四群”教育、赶超发展先锋行动等紧密结合起来，把党建工作与促进农村经济社会发展、维护社会和谐稳定有机结合起来，整合部门力量，系统推进。四是强化典型培育，提点带面推广成功经验。科学选点，加大对党建示范点创建经费的投入，培育选树一批在全县可学习推广、在省市叫得响的典型党建示范点。加强痕迹管理，指导基层健全档案，保护工作成果。