2011年5月24日，省委换届风气督导组长袁光翰一行在市委组织部常务副部长尹耀春的陪同下，到富源督查指导县乡（镇）党委换届工作。

督导组采取听取汇报、查阅材料、调查评估等方式，对富源县县乡（镇）党委换届工作进行了全面深入的了解，听取了富源县委副书记张晓国同志所作的县乡（镇）党委换届工作情况汇报，查阅了县纪委、县委组织部县乡（镇）党委换届工作相关档案资料，重点督查和指导了关于严肃换届纪律，保证换届风清气正工作的贯彻落实情况。

袁光翰对富源县县乡（镇）党委换届工作给予了充分肯定：一是领导重视。及时成立了以县委书记为组长的换届工作领导小组和以县委常委为组长的各乡镇党委换届工作指导组，安排了换届工作经费250余万元，县委的高度重视，为换届工作顺利进行奠定了扎实的基础。二是工作超前。早在2010年7月，富源县委就着手于县乡（镇）党委换届工作的调研和动员，认真分析了班子现状，摸清了干部思想状况，做到早筹备、早谋划、早行动、早落实。三是程序严格。严格执行换届选举的有关规定，做到步骤不减、标准不降、程序不乱。四是纪律严明。对严肃换届纪律要求的宣传教育广泛深入、方式多样，换届有关人员对“5个严禁、17个不准、5个一律”和“十严禁”的知晓率达100%。领导干部带头承诺、模范执行，营造了风清气正的换届环境，实现了乡镇党委换届工作零举报、零投诉目标。五是效果明显。富源县乡镇党委换届选举充分体现了代表意愿，换届工作满意度分值较高，实现了领导满意、干部群众满意目标；通过换届，改善了班子结构，干部整体素质进一步提高，班子平均年龄有所下降，增强了班子的生机和活力。

袁光翰要求，富源县委要认真总结乡镇党委换届工作中的好经验、好做法，倍加重视和扎实抓好县委换届工作，切实做到重视程度不能减、工作不能缓、宣传教育不能淡、纪律不能松、程序不能少、政策规定不能变，确保县委换届工作在6月20日前取得圆满成功。