在非公有制经济组织和社会组织党组织集中组建工作中，富源县按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，精心部署，周密安排，大胆创新，扎实工作，全县非公有制经济组织和社会组织党建工作取得了初步成效。

一是抓组织领导强保障。县委出台了《中共富源县委关于加强非公有制经济组织和社会组织党建工作的通知》（富发〔2012〕20号），在全市率先成立了非公有制经济组织和社会组织党工委，负责全县非公有制经济组织和社会组织党建工作。11个乡(镇)均成立了党工委，由党委副书记兼任工委书记，组织委员兼任副书记，每个办公室明确2名工作人员，专门负责此项工作。全县形成了上下联动、齐抓共管的良好工作格局。

二是抓摸底排查夯基础。全县各乡（镇）、社区、村委会和工业项目集聚区组织专门人员，对辖区内非公有制经济组织和社会组织的有关情况进行了“地毯式”排查摸底，做到了“六清”，即企业规模清、经营状况清、业主身份清、职工人数清、党员数量清、组织设置清，并建立了详细的动态管理台帐，为组建非公有制经济和社会组织党组织打下了坚实基础。

三是抓宣传发动造氛围。针对部分非公有制经济和社会组织业主对党建工作不够了解、对组建党群组织存在认识误区等情况，全县各级党组织通过发放资料、粘贴标语、制作板报、在富源党政门户网开设专栏、在《富源潮》开设专版等多种途径，对非公有制经济和社会组织党建工作进行了“全方位、立体式”的宣传，形成了浓厚的工作氛围。县直各有关部门和乡镇领导主动上门，与业主面对面进行宣传和沟通，赢得了业主的理解和支持。

四是抓示范建设带全局。按照“成熟一个，组建一个；组建一个，巩固一个；巩固一个，带动一批”的思路和示范点建设“有场所、有设施、有标志、有制度、有人员、有痕迹”的“六有标准”，高标准建立了黑路山煤矿、宏发煤矿、东恒集团、大河乌猪种猪场等27个示范点，通过大力宣传推介，形成了良好的示范效应，逐步使业主在思想上实现了从“要我建”到“我要建”的转变，提升了全县非公经济组织和社会组织党建工作的整体水平。

五是抓指导督查促落实。建立了县级领导干部联点和选派党建指导员制度，全县17名党员县级领导每人联系了2个点，全县选派了130名指导员，对组建工作进行精心指导。同时，对各乡（镇）组建工作实行一月一督查、一周一调度、一日一通报，确保了工作顺利推进，实现了“四个百分之百”：一是全县150家规模以上非公有制经济党组织单独组建率100%；二是有3名党员以上规模以下非公有制经济组织40家和社会组织19家党组织单独组建率100%；三是有1-2名党员的规模以下非公有制经济组织49家和19家社会组织党组织联合组建率100%；四是全县非公有制经济组织和社会组织1478名党员纳入党组织管理、参加党组织活动率100%。

六是抓制度建设求规范。为充分发挥非公有制经济和社会组织党组织的作用，进一步明确了非公有制经济组织党组织“宣传方针政策、加强队伍建设、维护合法权益、促进企村和谐、推动企业发展”的五项职责和社会组织党组织“宣传方针政策、搭建沟通桥梁、推动事业发展、加强自身建设、促进内部和谐”五项职责。建立了党建工作联席会议制度、工作联系制度、经费保障制度、走访、恳谈和帮扶制度、表彰、激励和关爱制度、学习培训制度、党建工作考核制度等七项工作制度。通过切实抓好工作制度落实，全县非公有制经济组织和社会组织党组织的凝聚力、战斗力和创造力不断增强。