富源县把加强党内统计工作作为夯实党务工作基础、提升基层党建工作科学化水平的重要抓手，严把业务培训、信息采集、数据审核关口，有力提升了党内统计工作质量。

强化领导抓管理。针对党内统计人员队伍变动较大和党务管理信息系统修改升级的情况，成立了分管副部长任组长的工作领导小组，加强对党内统计工作的指导、监督、检查和反馈。以“工作责任心强、组织业务熟悉、电脑操作熟练”为标准，在乡镇和县级部门的27个党委、185个党总支中选拔了27名党务骨干人员作为信息库管理员，选优配强了党内统计人才队伍，建立健全县委组织部、基层党委和基层党支部为统计单位的三级统计网络体系。

注重实效抓培训。围绕系统操作、指标解释、信息采集、数据填报、汇总分析、报表说明等环节，及时制定培训方案，采取专题讲座、多媒体演示、上机操作等形式开展专题培训，使统计人员熟练掌握新版软件的安装、运行和操作技能，准确理解各项统计指标的涵义和表间逻辑关系，全面掌握统计方法和填报要求，真正达到“四懂”、“五会”，即懂程序、懂标准、懂要求、懂规范，会采集、会录入、会管理、会分析、会应用。

规范程序抓审核。采取报表技术校核、单位党组织总体把关、县委组织部全面审核等方式，对统计数据层层审核把关。对信息采集存在错漏、填写不合规范的单位，要求重新填报；对表内关系错误、表间关系不合逻辑的报表，退回限期改正；对数据变化异常和汇总中发现的一些重要情况和问题，及时与相关单位沟通核实，逐一查找原因，认真撰写情况说明，确保统计数据准确无误。

发挥作用抓服务。积极开展统计分析，逐步实现统计服务由提供统计数据向提供数据与提供咨询意见、政策建议转变。通过党内统计工作及时了解党内基本状况、党员队伍和党组织增减变化情况，以及党内组织生活和执行党内法规等情况，为组织工作和领导决策提供准确、快捷、直观、生动的依据，真正做到把统计分析发现问题与工作调研解决问题有机结合，使统计分析结果能够真正转化为实际效用。 

创新载体抓党建。为切实解决非公经济组织党建难题，积极总结推广老厂镇“煤矿企业党组织先进性建设”试点经验，在全县开展覆盖所有非公企业党组织的先进性建设活动，将所有非公经济党组织纳入乡镇党委统一考核管理，明确党组织宣传政策法规、维护企业和职工合法权益、加强队伍建设、促进矿村和谐、推动企业发展等五项工作职责，开展“五个创评”活动。目前，县、乡选派156名干部到企业任党组织书记，企业按每年2万元标准安排党组织工作经费，县财政和企业按每人每月3000元的标准发放党组织书记补贴。